工作未满三个月，没签合同，被老板辞退
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一、你可以申请劳动仲裁，工作了三个月没签合同被辞退要求支付3个月未签订劳动合同双倍工资补偿； 二、辞...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动合同关于工作五个月半没签合同
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没签合同，用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作满2个月，无签订劳动合同，被辞掉，我该要怎样维护我的权益？
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工作9个月，用人单位无与劳动者签订书面劳动合同，并且违法解除与劳动者的事实劳动关系。劳动者能够申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖延的薪水、押金、2个月薪水的赔偿金、8个月薪水的未签劳动合同两倍薪水等。...
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工作半个月了还没签合同，没有签合同，工资怎样发
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可以申请仲裁要求双倍支付工资。没有超过诉讼时效。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未签劳动合同，工作九个月如被辞退可得什么保护？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
没签劳务合同，工作半个月被辞退，怎样维护利益。，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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工作5个月辞退我。没有签订劳务合同
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申请劳动仲裁，没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人...
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刚过被辞退，只给补半个月工资，怎么维护个人的权益
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请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工在公司半个月内没有签劳动合同，被辞退了合法吗
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我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，如果入职半个月没有签订...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上班半个月未签劳动合同就被辞退合法吗
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如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。因为《劳动合同法》明确指出，是...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
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没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师|
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遇到没签劳务合同，工作半个月被辞退，怎样维护利益。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作了两年没合同被辞退没签用工合同辞退怎么维权？
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首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用...
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员工在试用期被辞退怎样维护自己的利益签了三年合同
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
福建在线咨询顾问团
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入职一个多月没有签劳动合同被辞退了，劳动者该怎么维护自己的权益
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其一，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以...
天津在线咨询顾问团
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签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期，要求提前解除合同，需提前一个月告知劳动者，并支付赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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与单位没签合同被辞退一个人该如何维护自己的权益？
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没签劳动合同，公司是违法的，应双倍计发工资给人，除此之上，公司辞退你，其补偿和签劳动合同是一样的，只...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验在线咨询
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，6年经验在线咨询
工作已一年半，没签劳动合同，我想维护自己利益。应该如何做
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提供证据，证明存在劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求用人单位支付应当签订劳动合同，而未签订劳动合同期间的双倍工资差额补偿。...
台湾在线咨询顾问团
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工作半个月公未跟我签劳务合同无故辞退我怎么索赔
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，工作三个月，被雇用方辞退的
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可以向劳动局申请劳动仲裁要求二倍工资差额以及经济补偿金。...
吴莉律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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工作一个半月没签劳动合同而且被无故辞退，可以劳动仲裁吗
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可以申请劳动仲裁。但是，你首先要能够证明你是这家单位的员工(录音、录像、银行开资流水账、签到簿……)，才可以获得赔偿(双倍工资赔偿，就是说，再获得一个半月的工资赔偿，以及两个月的五险赔付)。...
安徽在线咨询顾问团
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工作一个月没有签劳动合同，工作一个月后因为工作原因被辞退怎么办
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建议好好协商，不行申请劳动仲裁，要求返还二个月的工资和押金，最好你录个音，证明你工作在哪里，干的什么工，一个月多少钱，由谁支付。你是工伤吗？单位给你垫付7000元。法律规定，用人单位自用工之日起超过一...
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