工作三个月未签劳动合同被辞退要找那个单位
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工作三个月没签合劳动合同被辞退，可以到当地人力资源和资源保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。用人...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
没签劳务合同，工作半个月被辞退，怎样维护利益。
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劳动合同自用工之日起1个月内签订符合法律规定，试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，19年经验在线咨询
工作三个月未签劳动合同被辞退的补偿标准是多少？
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工作三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资，这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。其次，公司还要针对这三个月没签劳动合同对职工进行赔偿，赔偿的标准是从第二个月开始支付双倍的...
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沒有订劳动合同已工作九个月我该如辞工
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自动辞工无任何赔偿，但公司不与你签订书面劳动合同，你可以主张入职后第二个月起的双倍工资。...
丰培铭律师|
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工作一个半月被辞退没签合同
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用人单位在用工之日起，超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同，需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
未签劳动合同，工作九个月如被辞退可得什么保护？，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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工作九个月没签被辞退，应该得到什么样的赔偿？
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未签订劳动合同的从第二个月起可以以二倍的工资赔偿，被用人单位辞退的应该以一个月的工资补偿。参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
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没签劳务合同，工作半个月被辞退，怎样维护利益。
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劳动合同自用工之日起1个月内签订符合法律规定，试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退。...
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我工作不满四个月未签合同无辜被辞退
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可以申请要求赔付双倍工资，无故辞退您还可以要求双倍的经济补偿金，即一个月的工资作为经济补偿金...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作满三个月未签合同被辞退,可以要求公司什么赔偿
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一、你可以申请劳动仲裁，要求支付2个月未签订劳动合同双倍工资补偿； 二、辞退看什么原因，如果是公司违...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同，提出终止劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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公司未签劳动合同，辞退我，怎么办？未签劳动合同被辞退，如何维权
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我是王律师，如果公司要辞退你，未签劳动合同的，从今年2月1日起按每月两倍工资赔偿，你已领取了正常月的，可以要求从今年2月1日起至今的9个月工资。从你开始在公司上班当月起，公司就应当为你缴纳社会保险，如...
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劳动者在一个月内未签劳动合同，可以辞退吗？
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被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
湖北在线咨询顾问团
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工作一个月没有签劳动合同，工作一个月后因为工作原因被辞退怎么办
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建议好好协商，不行申请劳动仲裁，要求返还二个月的工资和押金，最好你录个音，证明你工作在哪里，干的什么工，一个月多少钱，由谁支付。你是工伤吗？单位给你垫付7000元。法律规定，用人单位自用工之日起超过一...
四川在线咨询顾问团
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一个月内未签劳动合同辞退可以获得怎样样的赔偿？
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需要注意的问题： 1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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被公司辞退未签劳动合同
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首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
被辞退，但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有《劳动合同法》第三十九条规定情形的理由，则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍...
云南在线咨询顾问团
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工作九个月无辜被辞退？
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应该多补1个月工资给你。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
宁夏在线咨询顾问团
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签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期，要求提前解除合同，需提前一个月告知劳动者，并支付赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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工作7个月签了劳动合同被辞退怎样处理的呢？
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
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工作三个月，未签，被辞退，能否获得怎么的赔偿？
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工作一年赔一个月工资，不满六个月赔半个月工资，六个月以上不满一年按一年计算。如果构成违法解除，可以获得双倍补偿。...
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