工作3个月,没有签订劳动合同,能随时辞职嘛,
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作一个月没有工资没有签订劳动合同诉求是什么
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对沒有订劳动合同已工作九个月我该如辞工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询我已经继续工作了三个月了,未订立劳动合同双倍工资吗
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1、如果由于单位的原因,工作超过一个月未订立劳动合同双倍工资是必须的 2、《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
海南在线咨询顾问团咨询我>>我工作的地方没有与我签订劳工合同
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可以向劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在餐厅没签订劳动合同工作不满一个月工资该怎样算
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
沒有订劳动合同已工作九个月我该如辞工,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作满2个月,无签订劳动合同,被辞掉,我该要怎样维护我的权益?
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工作9个月,用人单位无与劳动者签订书面劳动合同,并且违法解除与劳动者的事实劳动关系。劳动者能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖延的薪水、押金、2个月薪水的赔偿金、8个月薪水的未签劳动合同两倍薪水等。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作了5个月还是试用期,也沒签劳动合同。。。
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试用期不签劳动合同违法按照《劳动法》的限定,劳动合同中能够商定不超出六个月的试用期。劳动合同时限在六个月以下的,试用期不得超出十五日;劳动合同时限在六个月以上2年以下的,试用期不得超出三十日;劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对沒有订劳动合同已工作九个月我该如辞工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我的劳动合同已经达到7个月了,我应该如何续签
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法如何赔偿辞退的员工,我已工作12年以上
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员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司已经4个月没发工资我该不该辞职
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你可以离职,离职原因就写无故拖欠工资,然后保留好证据去仲裁委申请仲裁,诉求 1、补发工资; 2、因为...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到沒有订劳动合同已工作九个月我该如辞工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作两个月未签订劳动合同的辞工老板拖欠工资该怎么办
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未与我签订劳动合已有8个月,现在让我,我该如何索赔?
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申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍赔偿和违反解除的双倍赔偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工资1个月没给我签劳动合同
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1、以公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同 2、按劳动合同法规定索取每月两倍工资。 3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我和公司没有签订劳动合同就在工厂工作了,
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到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情,在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工作两个月没有签订劳动合同,辞职后可以拿到两个月的工资怎么办?
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首先,工作两个月没有签订劳动合同,你可以从工作的第二个月开始每月向公司要求双倍的工资; 其次,辞职的话试用期员工需提前三日通知用人单位,正式员工需要提前三十日书面通知用人单位。一般的情形下,劳动者没有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷未订立劳动合同工作未满1个月
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1、你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定, 2、属于劳动合同法实施条例第十八条第...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到沒有订劳动合同已工作九个月我该如辞工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作2个月,现在辞工了,但是公司无跟我签订劳动合同,我能得到赔偿吗?
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劳动者申请仲裁,肯定能得到经济赔偿。劳动者在用人单位工作9个月,而且用人单位无与劳动者签合同,那么劳动者辞工后,只那么能够反映到仲裁委员会处置,申请两倍薪水赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2个月沒有发工资我只要我2个月的工资
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可以向劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁,如有不懂或者需要可以电话联系,进行进一步了解情况,及相应的解答。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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