未签劳动合同，工作九个月如被辞退可得什么保护？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
才工作一个月，但是签订了劳动合同能不能辞工？
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劳动合同法限定如下： 第三十六条用人单位与劳动者商量一致，能够解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
我已经继续工作了三个月了，未订立劳动合同双倍工资吗
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1、如果由于单位的原因，工作超过一个月未订立劳动合同双倍工资是必须的 2、《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
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工作3个月，没有签订劳动合同，可以随时辞职嘛，
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签订劳动合同已经工作三个月了怎么赔偿？
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1、未签订劳动合同已经工作三个月了，可以获得两个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
沒有订劳动合同已工作九个月我该如辞工，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工作了5个月还是试用期，也沒签劳动合同。。。
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试用期不签劳动合同违法按照《劳动法》的限定，劳动合同中能够商定不超出六个月的试用期。劳动合同时限在六个月以下的，试用期不得超出十五日；劳动合同时限在六个月以上2年以下的，试用期不得超出三十日；劳动合同...
广东在线咨询顾问团
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工作满2个月，无签订劳动合同，被辞掉，我该要怎样维护我的权益？
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工作9个月，用人单位无与劳动者签订书面劳动合同，并且违法解除与劳动者的事实劳动关系。劳动者能够申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖延的薪水、押金、2个月薪水的赔偿金、8个月薪水的未签劳动合同两倍薪水等。...
湖南在线咨询顾问团
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工作九个月为签订劳动拖欠工资，想拿回工资
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如果您想采取法律途径解决此事，首先要收集能够证明您与公司存在劳动关系的证据，和拖欠您工资的证据。其次...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签订劳动合同，工作三个月，被雇用方辞退的
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可以向劳动局申请劳动仲裁要求二倍工资差额以及经济补偿金。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我签订劳动合同一个月之后不想干了，如何辞职有工资
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可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
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遇到沒有订劳动合同已工作九个月我该如辞工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作两个月未签订劳动合同的辞工老板拖欠工资该怎么办
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
重庆在线咨询顾问团
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如果沒有签订劳动合同，您应该如何要求支付工资？
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在未签订劳动合同的情况下辞职，公司拖欠工资且不支付，您可以尝试以下途径解决： 1. 与老板协商：您可以直接与老板沟通，了解是否存在误解或者沟通不畅的问题。如果老板答应支付拖欠的工资，您就可以继续工作...
山东在线咨询顾问团
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未与我签订劳动合已有8个月，现在让我，我该如何索赔？
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申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍赔偿和违反解除的双倍赔偿。...
浙江在线咨询顾问团
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我没有与单位签订劳动合同要我辞工等一个月怎么不
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请具体说明情况。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我没签劳动合同，已经辞职。要3个月后发工资吗？
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不是，应该离职后立即支付，您可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同期间的双倍工资和补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，...
澳门在线咨询顾问团
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工作两个月没有签订劳动合同，辞职后可以拿到两个月的工资怎么办？
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首先，工作两个月没有签订劳动合同，你可以从工作的第二个月开始每月向公司要求双倍的工资； 其次，辞职的话试用期员工需提前三日通知用人单位，正式员工需要提前三十日书面通知用人单位。一般的情形下，劳动者没有...
澳门在线咨询顾问团
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工作九个月仍未签订合同，我可以要求赔偿么
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可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动纠纷未订立劳动合同工作未满1个月
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1、你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定， 2、属于劳动合同法实施条例第十八条第...
江苏在线咨询顾问团
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工作2个月，现在辞工了，但是公司无跟我签订劳动合同，我能得到赔偿吗？
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劳动者申请仲裁，肯定能得到经济赔偿。劳动者在用人单位工作9个月，而且用人单位无与劳动者签合同，那么劳动者辞工后，只那么能够反映到仲裁委员会处置，申请两倍薪水赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团
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