工作三个月未签劳动合同被辞退要找那个单位
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工作三个月没签合劳动合同被辞退，可以到当地人力资源和资源保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。用人...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同，提出终止劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
工作三个月未签劳动合同被辞退的补偿标准是多少？
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工作三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资，这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。其次，公司还要针对这三个月没签劳动合同对职工进行赔偿，赔偿的标准是从第二个月开始支付双倍的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位，未签订劳动合同，现在辞退我工作
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你可以自己以单位未签书面劳动合同为由辞职，同时主张经济补偿等各项待遇；可以携材料见面详谈。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同，工作三个月，被雇用方辞退的，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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签订三年劳动合同三个月解雇
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协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
甘肃在线咨询顾问团
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工作满三个月未签劳动合同，辞退是否有补偿
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可以主张两个多月未签合同二倍工资，辞退是否有补偿要看辞退原因。一、关于未签合同建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定，根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位用工...
宁夏在线咨询顾问团
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针对未签订劳动合同，工作三个月，被雇用方辞退的，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同已经工作三个月了怎么赔偿？
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1、未签订劳动合同已经工作三个月了，可以获得两个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工作13个月未签劳动合同被辞退有没有双倍赔偿
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按《劳动合同法》规定，公司没有签订劳动合同，而且辞退劳动者，不能不仅是支付经济补偿，而且要支付13个...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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咨询劳动合同法未签订劳动合同被辞退
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具体情况具体分析，这种情况建议您们协商解决，协商不成的话，可以收集证据及时去申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到未签订劳动合同，工作三个月，被雇用方辞退的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同后未满三个月辞职
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回答如下： 1.由于公司签订合同为1年，但试用期为3个月，据新劳动法试用期应该为2个月，是否可以要求公司补发试用期一个月的钱？如果试用期比正式期工资低，可以要求补发少付的一部分。 2.由于公司要求立即...
河南在线咨询顾问团
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新找的工作被辞退了想知道试用期员工辞退未签订劳动合同
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正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后...
澳门在线咨询顾问团
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工作13个月未签劳动合同被辞退有没有双倍赔偿
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按《劳动合同法》规定，公司没有签订劳动合同，而且辞退劳动者，不能不仅是支付经济补偿，而且要支付13个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
江西在线咨询顾问团
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未签合同三个月内不能签订劳动合同吗？
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下： 1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职四个月未签订任何合同被辞退
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未签订劳动合同可以主张三个月的二倍工资。另外是基于什么原因辞退你的呢？...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动合同签订一个月半女员工被辞退合法吗
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女职工在三期内，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位仍然不能解除合同。举个例子，女职工三期内，所在的分公司撤消，合同显然已无...
河北在线咨询顾问团
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没签劳动合同三个月被辞退算是超过三个月吗
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根据劳动合同法规定，三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同才有可能约定3个月以上的试用期，虽然规定在试用期内单位证明不符合录用条件的可以解除合同，但同时劳动合同法实施条例第六条规定，单位应该在...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到未签订劳动合同，工作三个月，被雇用方辞退的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作三月不签劳动合同被强行辞退该如何维权
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你可以到劳动部门申请仲裁，要求支付2个月的双倍工资，并支付一个月工资的赔偿金。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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单位未与劳动者签订劳动合同试用期提前一个月辞退员工
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不需要提前通知。单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及你在试用期内不符合录用条件的证据，无法同时提供这两项证据的，属于单位单...
北京在线咨询顾问团
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未签订劳动合同能不能随时辞退工作呢？
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未签订劳动合同不可以随时辞退，用人单位没有和劳动签订书面劳动合同，劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
甘肃在线咨询顾问团
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