工作六月单位未订合同现在要辞退我怎么维权
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你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定,你单位违反了以下规定: 1、自劳动关系建立...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>我在单位工作四年未签定劳动合同现在辞职会有补偿吗
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未签订劳动合同可以主张双倍工资的差额部分及因未签订书面劳动合同而致使的劳动关系解除的经济补偿金。我可...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对用人单位,未签订劳动合同,现在辞退我工作,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询工作六月单位未订合同现在要辞退我怎么维权
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你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定,你单位违反了以下规定: 1、自劳动关系建立之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 2、单位不得无故解除劳动关系你可以主张:1、没有签订劳动合同,...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工作两年未签订劳动合同用人单位有补偿吗
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1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位工作17年没签订合同现在被辞退有赔偿吗
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位,未签订劳动合同,现在辞退我工作,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询我与用人单位未签订劳动合同,用人单位把我解退了怎么办?
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劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年未签劳动合同现在单位要求辞职,我没有签劳动合同该怎么办
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1,没签劳动合同且在该用人单位连续工作满十年,你有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位,未签订劳动合同,现在辞退我工作,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同被辞退单位没给工资我想咨询一下?
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者拒不签订劳动合同用人单位是否可以辞退?
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我已工作8年现在单位要辞退我,
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请问单位辞退您的理由是什么如果单位非法辞退您,您可以要求单位继续履行劳动合同,如果劳动合同已无法继续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位,未签订劳动合同,现在辞退我工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在原单位内退后,又在其他单位工作二年,但未签订劳动合同
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在原单位内退后,又在其他单位工作二年,但未签订劳动合同,协商不成,到公司所在地劳动争议调解仲裁法申请仲裁,主张双倍工资。《中华人民共和国合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后在用人单位工作多年,劳动者可以要求单位签订合同吗
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有无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作满十年, 但是没有签订劳动合同, 现在要辞退, 怎么办
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单位要辞退你,依照中华人民共和国劳动合同法的规定, 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 无固...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,工作三个月,被雇用方辞退的
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可以向劳动局申请劳动仲裁要求二倍工资差额以及经济补偿金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在工作滑倒现在单位辞退我,单位怎样赔偿我?
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可以要求没有签订劳动合同的赔偿,十一个月工资二倍的赔偿金,或是经济补偿金,经济补偿是按劳动者在本单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询1998年在单位工作到现在14年了, 没有签订劳动合同被单位辞退怎么维权
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1998年在单位工作到现在14年了,没有签订劳动合同被单位辞退,可以到工作单位所在地的劳动仲裁部门去主张权利,搜集好有利证据,是取得胜利的关键,可以主张的权利有:经济补偿金,赔偿金,未签书面合同的二倍...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作多年,单位未签劳动合同,职工保险未上。无故辞退怎办。
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息;2、提交材料...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位,未签订劳动合同,现在辞退我工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在一个厂工作5年没签劳动合同现在被辞退。
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单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。协商不成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在单位工作一年多未签订劳务合同被辞退如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下: 1、年限计算标准:按劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未与我签订试用合同,将我辞退,我该怎们办?
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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