劳动合同签订之后想辞职
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
干了半个月辞职有工资嘛签了劳动合同
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工作多长时间,就应该支付多长时间工资。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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劳动合同签了一个月, 突然不想干了, 但是中途辞职了, 有没有工资?
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你说的规定期间是指30天内把,如果是的话是有工资的。根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用...
我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
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劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通...
入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
不明白,就问一问
我签订劳动合同一个月之后不想干了,如何辞职有工资,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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签了辞职合同想一个月后工作又不想干怎么办
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应当一个月后辞职,或经单位同意辞职,否则需要承担赔偿相应的损失...
没有签订劳动合同,干了一个月老板不发工资,如何要回工资
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。...
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鉴订劳动合同想辞职不让辞职有工资没
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提前30天通知用人单位,用人单位需支付工资...
我在**做了一个月想离职没签劳动合同老板不发工资
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向劳动监察部门投诉。。。。。。。。。...
上班六个月未签劳动合同我不干了有工资吗?
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工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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工作一个月到想辞职不想签劳动合同
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没有签订劳动合同,就不存在试用期的问题。依据劳动合同法的规定,企业超过一个月未与劳动者签订劳动合同的。应当支付给劳动者双倍工资。你随时可以掌握好与企业存在劳动关系的证据,然后直接申请仲裁。一是解除劳动...
干了一个月了,不想干了,谁有合同,不用签工资的
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
在公司上班一个月了,没有签劳动合同,想要辞职如何辞职?
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劳动者提前30天辞职(试用期提前3天)即可辞职,用人单位不得克扣工资,否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁,但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时...
工作四个月了没签订劳动合同想辞职不让走该怎样办
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
签了合同不想干了,不想干了,能辞职吗?
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第一,依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责,自实际用工之日起的一个月以内,单位应该与劳动...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签劳动合同, 但是我在公司做了一个月, 不想干了有我走的工资吗
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劳动者没有辞职,直接走人的,是有工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
辞职有一个月了公司拖欠工资,,但之前也没有签劳动合同,如何办
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上班多久?可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金...
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劳动合同签订了,但没有签劳动合同,我要不要辞职
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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两个月了想没有签订合同,可以辞职并且有工资吗扣我一半工资
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试用期可以随时辞职,并且不可以扣你工资,如果扣你工资找劳动局维护自己的权益。...
签了合同不到一个月想辞职能不能要工资
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可以要求,但是要重合同讲信用。。。。。...