劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职两个月没签合同被辞退怎么要回工资
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劳动者入职两个月没签合同被辞,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来要回工资。且劳动者可以要求单位在用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询如何辞退一个刚入职半个月没有签订劳动合同的员
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
天津在线咨询顾问团咨询我>>干了一个月没签合同辞职不给工资
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一个月了一直没有劳动合同
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职一个月,没签劳动合同,辞职工资应该双倍分配吗?
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。工资条、银行流水可以作为证据,能证明是该单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同,入职一个月了,公司还有权要吗
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您可以向公司提出要求,您有签订过劳动合同吗?员工入职一个月内公司必须签订劳动合同,否则从下个月起有权要求最长十一个月的双倍工资。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订一年劳动合同一个月不干有没有工资
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签订一年劳动合同中途不干有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订劳动合同,辞职索要工资公司不给应该怎么
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没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订了劳动合同能否因为要提前一个月辞职吗?
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不违法。劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
所以入职后一个月没有签订劳动合同没有权争议工资
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到一个月没签订合同,劳动合同公司不给退工
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感谢您对我们的信任 1.按照《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。入职一...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后要求退还工资。没签订劳动合同
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那个不叫退还工资,应该是支付工资,没有签合同也可以申请仲裁,可以提供工资流水,工牌,考勤表等证明劳动关系...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职到底要不要订劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询2022年没签劳动合同的话,入职一个月后能辞职吗
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1.辞职一个月后是不可以直接走人的,劳动者辞职到期以后,应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,但是没签劳动合同,入职一个月后能辞职吗的答案是可以的。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第五...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个多月没有签劳动合同, 现在辞职了, 公司要要走劳动仲裁流程
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且违法解除与劳动者的劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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