有没有没签劳动合同又怀孕辞职
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在女工怀孕的情况下，公司辞退属于违法，公司需支付双倍的赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
上班一个月怀孕没签劳动合同是否可以辞退
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劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退劳动者的。 公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
怀孕怀孕一个月签了劳动合同能被辞退么
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放心吧，不会的，而且单位也不敢辞退你。合同期限内是受劳动合同法保护的，没事去读读劳动法和劳动合同法等条款，你就会明白的，放宽心吧。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
有签劳动合同没给我，现在辞职说要一个月。
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用人单位未与其签订劳动合同，并且拒绝支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没签劳动合同的话，入职一个月后能辞职吗
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1．辞职一个月后是不可以直接走人的，劳动者辞职到期以后，应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
怀孕辞职要一个月吗？有签劳动合同，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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签了劳动合同一年后怀孕要辞职要交违约金吗
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辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职，不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金，即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第37条的规定，提前30...
江西在线咨询顾问团
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提前一个月辞职需要签劳动合同吗？
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劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的，劳动者可以自用工满一个起要求单位支付双倍工资，但是如果辞职的与签订了劳动合同的程序是一样的，仍然需...
新疆在线咨询顾问团
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针对怀孕辞职要一个月吗？有签劳动合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
扣押A，无签劳动合同，辞职要一个月才批．
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协商不成的，可向的当地劳动局投诉或申请仲裁解决。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怀孕了被辞退，没有签订劳动合同
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同签订的限期为三个月，辞职要提早一个月？
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1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到怀孕辞职要一个月吗？有签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕签订了劳动合同还没有辞职有赔偿吗
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单位员工办理了离职手续，没有签解除劳动合同书，要求单位提供离职证明或者解除劳动合同书，否则反馈到当地劳动局或劳动监察部门，要求单位出具。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
西藏在线咨询顾问团
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入职一个月没签劳动合同辞职后补签劳动合同可以吗
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在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同，现在进行补签的话是可以的，签订劳动合同时候请注意试用期的设定，《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...
山西在线咨询顾问团
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怀孕后劳动合同离职自动签劳动合同有效吗
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怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止，顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后，双方需要续签的，需要重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形...
陕西在线咨询顾问团
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没签劳动合同，上一个月又想辞职可以吗？
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可以。未签劳动合同的情况下，辞职是不需要提交一个月的。没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有劳动合同辞职要等一个月吗需要按合同来么？
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未签订劳动合同可以主张双倍工资差额，实务中辞退不需要等一个月。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一年一签的劳动合同辞职后又怀孕了怎么办
问答584人已浏览
一年签一次合同怀孕，原合同到劳动者一年哺乳期结束为止，双方决定是否继续合同。劳动合同到期后，双方决定不继续劳动合同的，公司应按劳动者在该公司的工作年数支付经济补偿金，每年补偿一个月的工资，不到半年补偿...
河南在线咨询顾问团
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辞退怀孕女工一个月后还能解除劳动合同吗
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不可以解雇合同期满的怀孕女工，劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。...
陕西在线咨询顾问团
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入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
做了三个月，没签合同，辞去职务劳动法要一个月吗？
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因用人单位未与你签订劳动合同，违反劳动合同法的规定，你可以提出被迫辞职，不用提前一个月。...
安徽在线咨询顾问团
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做了两个月没签劳动合同因为怀孕被辞退了
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一、试用期包括在合同期内。 二、老板以你怀孕为由辞退你是属于违法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同或要求单位支付赔偿金。按照劳动合同法的规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依...
辽宁在线咨询顾问团
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