怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕三个月大受伤辞退,工伤三期赔偿标准是多少?
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对怀孕三个月被辞退,劳动法怀孕辞退赔偿是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询辞退怀孕三个月的孕妇补偿
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这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>辞退怀孕补偿标准是多少?
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首先用人单位是不能够随意对怀孕的员工进行辞退,如果无故解除劳动合同的话,需要支付双倍的经济补偿,并且...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕2个月辞退按照中国劳动法应该补偿多少
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应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕三个月被辞退,劳动法怀孕辞退赔偿是多少,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕怀孕一个月签了劳动合同能被辞退么
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放心吧,不会的,而且单位也不敢辞退你。合同期限内是受劳动合同法保护的,没事去读读劳动法和劳动合同法等条款,你就会明白的,放宽心吧。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕怀孕的孕期劳动者被辞退怎么办
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕三个月被辞退,劳动法怀孕辞退赔偿是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老婆怀孕被辞请问劳动法怀孕期间辞退员工会怎样?
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刚怀孕两个月,被公司辞退可以拿多少赔偿金
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如果员工没有过错,不能辞退孕期员工。违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕员工辞退补偿金是多少
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法律规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到怀孕三个月被辞退,劳动法怀孕辞退赔偿是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇试用期辞退赔偿金有多少,我朋友怀孕两个月被辞退
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕四个月了还被辞退
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根据劳动合同法,妊娠期内合同到期的,应当自动续约至三期结束,因此可以不予理会单位的要求,单位必须支付你相应的工资待遇等,且不得降低合同期的待遇,到合同期结束单位有权解约,但应当按照合同到期执行单位给你...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怀孕是否能够被辞退
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法怀孕期间辞退员工补偿
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孕期职工被单位单方面辞退,有权申请以下赔偿。1、违法解除劳动关系赔偿金,其数额为相当于2倍的经济补偿...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询工作四个月怀孕被辞退要赔多少钱
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单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由怀孕期间不能解雇,如果解雇按补偿金双倍赔偿《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期怀孕被辞退能赔多少
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女职工合同到期怀孕被辞退应得到的赔偿: 1、国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕三个月被辞退,劳动法怀孕辞退赔偿是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期间怀孕辞退赔偿多少
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询2022年怀孕后被辞退在怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
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妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后被单位辞退多少个月工资
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根据《女职工劳动保护规定》给出孕妇被辞退可以有多少补偿金的相关规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
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