怀孕员工辞退补偿金是多少
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法律规定，用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
孕妇孕期标准辞退赔偿标准是多少
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孕妇被辞退的，应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
辞退孕妇补偿标准，辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×...
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怀孕了公司要辞退现在请问一下怀孕辞退补偿标准
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第8条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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怀孕三个月被辞退，劳动法怀孕辞退赔偿是多少
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怀孕期间，用人单位除非按照劳动合同法第三十九条以外条款辞退劳动者的，都应当承担相应的法律责任你现在可...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
辞退怀孕补偿标准是多少？，律师怎么看
怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验
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公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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怀孕职工辞退补偿标准是应该如何的
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怀孕职工辞退补偿标准按照员工的工作年限支付双倍的补偿金。《中华人民共和国》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按...
贵州在线咨询顾问团
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老婆怀孕被公司辞退，员工怀孕公司辞退补偿标准主要是什么的呢？
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第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位...
天津在线咨询顾问团
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辞退怀孕职工的补偿标准是什么,怎么规定
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用人单位辞退怀孕职工，如果是过错性辞退，不需要补偿，也不需要赔偿；如果是无过错性辞退，在此时属于违法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退怀孕员工，可以拿到多少补偿
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违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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怀孕被辞退劳动仲裁赔偿标准
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怀孕被辞退劳动仲裁赔偿标准具体如下： 1、赔偿金=工作年限*解雇前12月的平均工资*2倍，即以经济补...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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遇到辞退怀孕补偿标准是多少？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退怀孕员工，可以拿到多少补偿
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公司违法辞退怀孕女员工的，女员工可要求公司维续劳动合同或支付赔偿金，而非补偿金。赔偿金标准为双倍经济补偿金，即按照工作满一年赔偿二个月工资的标准进行赔偿。怀孕女员工因有严重违反公司合法的规章制度等依法...
宁夏在线咨询顾问团
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怀孕后辞退原单位员工的补偿是多少
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法律规定，用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
海南在线咨询顾问团
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孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的，但是除非是孕妇，违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话，那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团
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怀孕三个月大受伤辞退，工伤三期赔偿标准是多少？
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《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在怀孕期间孕妇被辞退可以有多少补偿金呢
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劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动...
刘伟长律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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劳动法辞退怀孕职工有哪些补偿标准?
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如果用人单位辞退怀孕职工，而职工没有重大过错的，不是给职工补偿，而是要按经济补偿标准的双倍给予其赔偿；职工在单位每工作一年的，单位就需要赔偿其二个月的工资。...
澳门在线咨询顾问团
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辞退怀孕职工的补偿标准是什么,怎么规定
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用人单位辞退怀孕职工，如果是过错性辞退，不需要补偿，也不需要赔偿；如果是无过错性辞退，在此时属于违法辞退，要给职工赔偿。职工在用人单位每工作一年，单位需赔偿其两个月的工资。...
贵州在线咨询顾问团
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试用期期间怀孕辞退赔偿多少
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的，如果没...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
在怀孕期间孕妇被辞退可以有多少补偿金
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
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辞退怀孕三个月的孕妇补偿
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这属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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