上班一个月怀孕了公司能辞退吗
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员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,发现怀孕,如果属于入职后意外怀孕...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上班一个月内没签合同可以解除劳动合同吗
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上班一个月未签劳动合同能维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;职...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上班一个月怀孕没签劳动合同是否可以辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询怀孕怀孕一个月签了劳动合同能被辞退么
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放心吧,不会的,而且单位也不敢辞退你。合同期限内是受劳动合同法保护的,没事去读读劳动法和劳动合同法等条款,你就会明白的,放宽心吧。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>有没有没签劳动合同又怀孕辞职
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在女工怀孕的情况下,公司辞退属于违法,公司需支付双倍的赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班一个星期被辞退没签合同
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1、没签劳动合同,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资(最多十一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班一个月怀孕没签劳动合同是否可以辞退,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询做了两个月没签劳动合同因为怀孕被辞退了
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一、试用期包括在合同期内。 二、老板以你怀孕为由辞退你是属于违法解除劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同或要求单位支付赔偿金。按照劳动合同法的规定:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班还没一个月,怀孕了,可以吗
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如果是在试用期,提前三天提出书面离职申请,如果正式工作期间,提前三十天提出书面申请。你可以主动提出辞职,但单位不可以解雇你。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班一个月怀孕没签劳动合同是否可以辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工一个月没来上班可以辞退吗
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如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班,并且用人单位已通知过员工来上班,员工仍未来上班的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间不上班可以辞退吗
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怀孕期间不上班,多次旷工的属于严重违法单位规章制度,用人单位可以依法辞退,并且不支付经济补偿或赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上班一个月怀孕没签劳动合同是否可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕两个月就怀上了可以辞退吗
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班几个月被辞退没有劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。若公司无合法理由辞退你,是违法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没合同被辞退,没签订劳动合同怀孕备辞退要如何样?
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虽然没有签订劳动合同,但双方已经形成事实劳动关系,用人单位因员工怀孕而辞退违反劳动法,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金及产假工资等损失,具体咨询电话联系我。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>上班两个月怀孕可以开除吗
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公司不能辞退怀孕的员工,女性职工怀孕期间,所在单位是不能让其停职,或解雇的。如果是为了员工健康,为其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕三个月以后,劳动合同到期,可以不续签吗?
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劳动合同到期时,女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕了,已经合同没签可以辞退吗
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同辞退条件有哪些的,怀孕能否可以辞退的?
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《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即:对“三期”内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班一个月怀孕没签劳动合同是否可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗
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上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职半个月怀孕公司是否可以辞退
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入职半个月怀孕,公司不得以怀孕为由辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行,也可以要求用人单位按经济...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,上班一个多月是否要连续签
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,凡是与工作单位有关的都可以作为证据:工资卡,工资条,银行详...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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