签订劳动合同三个半月后辞职有没有工资

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• 问没签合同做了半个月辞职有工资吗
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作半个月了，劳动双方没有签合同，劳动者主动提出离职的，劳动者应当按照用人单位的离职流程依法办理离职手续，用人单位应当依法向劳动者结清工资。《工资支付暂行条例》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问没有签合同离职半个月后有工资吗
  

  没有签合同的工作本月也有工资。只要劳动者为公司提供劳动，公司就应该支付劳动者的报酬。无论是否签订合同，工作多久，公司都应该支付劳动者的工资。 单位不支付工作的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。

• 问入职三个月没签劳动合同有工资吗
  

  这种情况是可以要求发工资的，您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。

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