入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职半个月了发工资没签合同公司是否有
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没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职半个月没有签订劳动合同离职是否有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职半个月没有签订劳动合同离职有工资吗
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入职半个月没有签订劳动合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资合法吗
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未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半个月没有签订劳动合同离职是否有工资吗,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职一个月没签劳动合同离职有工资吗
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同三个半月后辞职有没有工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半个月没有签订劳动合同离职是否有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的,我国法律明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定吗
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入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同半个月离职一般工资多少
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没签合同做了半个月离职有工资。只要事实劳动关系存在,不管试用期存续几天用人单位都必须付给相应的工资报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职半个月没有签订劳动合同离职是否有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半个月了没有签劳动合同,可以自动离职吗
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没有签订劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉。 公司没有按法定标...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同辞职有工资吗
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一个月后你可以正常辞职,应该要发工资。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月发工资吗
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有工资的。当月入职和当月离职的员工当月工资工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。我国相关的法律规定,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职三个月没签劳动合同有工资吗
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这种情况是可以要求发工资的,您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁,之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题,如果单位一直拖延,那您也不要犹豫,考虑诉讼解决。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个半月没签劳动合同
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半个月没有签订劳动合同离职是否有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同的情况下,上班半个月辞职是否会有工资
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上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职半个月没有签劳动合同算全责吗
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入职半个月没有签订劳动合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同离职半个月后有工资吗
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没有签合同的工作本月也有工资。只要劳动者为公司提供劳动,公司就应该支付劳动者的报酬。无论是否签订合同,工作多久,公司都应该支付劳动者的工资。 单位不支付工作的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请...
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