我劳动合同没到期，提前半个月辞职的，月底能离职吗
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签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
提前半个月说辞职可以结完工资吗：
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0这是可以申请仲裁来维权的...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同未签订一个半月可以辞职吗？
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上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
工作了一个多月没签合同要辞职，可以拿到工资吗？
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没有签订劳动合同可以随时要求离职并按照实际工作时间支付工资，超过1个月没签劳动合同，可以要求支付双倍...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职半个月可以拿全额工资吗
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辞职的话公司只会补给你按照基本工资计算后的工资份额，不算补助之类的。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
提前半个月辞职，可以拿到工资吗？没签订劳动合同。，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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没有签订劳动合同半个月工资没拿到怎么办
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上了半个月的班，没有签订劳动合同，只要是有事实劳动关系和证明，就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...
四川在线咨询顾问团
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签订劳动合同没有提前一个月提出辞职就可以解除劳动合同吗？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同到期没签没提前多久可以辞职
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未签劳动合同，但与用人单位存在事实劳动关系的，辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资是否合法
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除劳动关系，并不需承...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上了半个月的班没有签订劳动合同拿不到工资怎么办
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根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到提前半个月辞职，可以拿到工资吗？没签订劳动合同。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同三个半月后辞职有没有工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
新疆在线咨询顾问团
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没签劳动合同半个月之后提前离职有工资吗
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没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的，单位就应当支付劳动者报酬，不论是否签订合同以及工作了多长时间，单位都应当支付劳动者工资。 如果单位不支付工作的，劳动者可以到劳动监察部门投诉...
重庆在线咨询顾问团
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辞职要提前两个月签订劳动合同吗?
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不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。 ...
湖北在线咨询顾问团
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辞职提前提几个月社保可以拿到吗？
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当事人在辞职休息几个月期间，社保可以自己进行缴纳，也可以委托社保代缴公司进行代扣代缴。《社会保险法》...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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上班两个月可以提出辞职吗？没签劳动合同
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公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
没签订劳动合同2个月了可以提前离职吗
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一、未签订劳动合同只干了2个月,辞职可以直接走人。实际上这样做，更多的是辞职人主动放弃自己的权利，企业脑筋灵活一点的管理人员都不会自讨苦吃地去追究辞职人的责任，辞职人所放弃的权利是：用人单位自用工之日...
江苏在线咨询顾问团
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没有签合同，提前半个月辞职要扣工资，合法吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位非因劳动者辞职造成损失的，不得主张克扣工资，建议向工作地劳动监察大队反映。...
山西在线咨询顾问团
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我辞职可以提前半个月离职吗
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用人单位没有过错的情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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没签劳动合同，提前一个月通知辞职有工资吗
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1、只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。 2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关...
重庆在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同辞职要提前一个月么
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没有签订劳动合同辞职是不需要提前一个月的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团
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