未与我签订劳动合已有8个月，现在让我，我该如何索赔？

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• 问未签已经做了一个月现在赶我走未拿到工资求律师我该如何应对
  

  可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

• 问订了三年合同现在已经8个月了我想解除合同
  

  合同签了三年，工作8个月，企业与员工合法解除合同的，不需要赔偿，如果是违法解除合同的，应当按照经济补偿的二倍，支付赔偿金。

• 问公司一直未与员工签订劳动合同，现在公司也没有跟我签，我该怎么办
  

  1、公司一直未与你签订劳动合同，你可以向其主张十一个月的双倍工资。 2、公司应当为员工缴纳社会保险，你可以要求公司补缴社会保险。 3、自你入职第二年起，视为与公司签订了无固定期限的劳动合同，现在公司与你们解除劳动关系，你可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 像你在单位工作5年的，应该可以获得5个月工资的经济补偿，协商不成的，还可以向劳动部门投诉或者提起劳动仲裁。

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