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可以,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
1、如果你要想在这个单位进行干,你就先不要赔偿,还是要求签订劳动合同; 2、如果你要想离开这个单位,你就赔偿。单位不赔偿就可以申请劳动仲裁。...
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无效劳动合同就是没签劳动合同,要支付双倍工资。
未签订劳动合同可以索赔。即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不算违法,这算是你俩的经济纠纷,如果是车主偷回,你可以走法律程序,让他赔付你的转让费用
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