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工作九个月为签订劳动拖欠工资，想拿回工资

2024-05-31 7人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

如果您想采取法律途径解决此事，首先要收集能够证明您与公司存在劳动关系的证据，和拖欠您工资的证据。其次，因公司未与您签订劳动合同，需要支付双倍工资（从您入职第二个月开始），其次，您可以已公司拖欠工资等解除与公司的劳动关系，并要求支付支付经济补偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

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