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公司拖欠工资找哪个部门

2022-04-15 4,915人已浏览

刘星律师专职律师

重庆长隆律师事务所

擅长：劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家庭

近期30天评分：5.0 服务人数：322
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专业分析

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。如果通过劳动行政部门没有解决问题的，当事人还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。除此之外，劳动者还可以向公司所在地的人民法院，提起民事诉讼。无论劳动者采取哪一种方式维权，都应该先收集并保存好相关证据，这样才能更好地维护自身合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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