工作6个月工资无故拖欠一个月工资怎么办

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• 问拖欠工资一个月工资怎么办
  

  根据《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 协商不成的，最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁处理，索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。

• 问公司拖欠工资一个月无故拖着怎么办？
  

  拖欠工资的： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

• 问公司拖欠6个月工资怎么办
  

  1,你们有权要求公司支付拖欠的6个月工资。公司拖欠工资是不合法的，你有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 2，你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。

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