我已经继续工作了三个月了，未订立劳动合同双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同双倍工资
  

  司法实践中对未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效存在争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《仲裁法》）第二十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）的立法精神，将工资引发的劳动争议排除在时效限制之外。主流观点认为，双倍工资是用人单位违反劳动合同法的处罚。双倍工资不属于工资，诉讼时效的适用适用一般规则，即未签订书面劳动合同的双倍工资应适用仲裁法第二十七条关于一年期限的限制。

• 问未续签劳动合同双倍工资吗
  

  未续签劳动合同，继续工作的是需要支付双倍工资的。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未订立劳动合同双倍工资能拿得到吗？
  

  未订立劳动合同双倍工资的情形有两种， 一是用人单位自用工之日起超过一个月 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付二倍的工资； 二是用人单 位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起 向劳动者每月支付二倍的工资

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,800人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,029人已观看

• 0'57
  老板拖欠了三个月工资怎么办

  1,034人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,236人已观看

相关普法查看更多

• 
  未订立劳动合同 双倍工资

  318人已浏览

• 
  已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗

  180人已浏览

• 
  未订立劳动合同的双倍工资?

  78人已浏览

• 
  未续签劳动合同双倍工资吗

  164人已浏览