劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
图文422人已浏览
未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同未签的双倍工资怎么计算
图文107人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未签订劳动合同有双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,543人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,660人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订劳动合同双倍工资
问答584人已浏览
司法实践中对未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效存在争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《仲裁法》)第二十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(以下简...
山东在线咨询顾问团咨询我>>未与劳动者签订合同支付几倍工资
图文154人已浏览
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限为11个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁未签合同双倍工资该怎么写
图文246人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同有双倍工资吗,律师怎么看
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
视频2,893人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
视频762人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,218人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签订劳动合同算双倍工资吗
问答584人已浏览
以下就是双倍工资差额如何计算的相关回答。关于未签订劳动合同的双倍工资差额这个问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资合法吗
问答584人已浏览
可以主张,但是过诉讼时效了。2013年1月合同期满后,乙应当在2013年2月内与甲签订书面,但未签,但是根据《》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同有双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业未与员工签订劳动合同双倍处罚时效
图文219人已浏览
劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资不签劳动合同有哪些后果
图文105人已浏览
用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期未续签单位要支付双倍工资吗
图文246人已浏览
劳动合同到期未续签,劳动者仍在用人单位就业,用人单位与劳动者存在事实劳动关系,用人单位应当支付劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,059人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
视频1,220人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到未签订劳动合同有双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法未签订双倍工资
问答584人已浏览
1.未签订劳动合同应当支付双倍工资,因此系劳动合同法新规定,故双倍工资应从2008年2月起计算11个月。 2.自2009年2月,视为你和单位已签订无固定期限劳动合同 3.可要求确认与单位已签订无固定期...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同加班有双倍工资吗
问答584人已浏览
根据《》规定二倍工资的情形有:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的双倍工资
问答584人已浏览
12倍工资是因为没有签订书面合同,而该规定自2008年1月1日新的规定,并且有一个月的缓冲期,所以从2008年2月1日开始,可以要求支付2倍工资.2补交全部的社会保险(5险1金),从2005年10月份...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后未续签,能否主张双倍工资
图文121人已浏览
劳动合同到期未续签,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位与劳动者属于事实劳动关系,未续签劳动合同的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
图文118人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,007人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,688人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询未签订劳动合同能拿双倍工资吗
问答584人已浏览
如果单位主动提出不与劳动者续签劳动合同的,一般没有双倍工资,但是有经济补偿金。不是因劳动者本人的原因致使没续签劳动合同的,用人单位就需要依法按照劳动者在本单位的工作年限来支付相应的经济补偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同是否有双倍工资
问答584人已浏览
未续签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同有双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资只适用于未签合同吗?
图文65人已浏览
双倍工资并不是只适用于首次未签合同。还适用于没有签订无固定期限劳动合同的情况。 根据《劳动合同法》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签订注意的事项
视频3,626人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订劳动合同的双倍工资合法吗
问答584人已浏览
未签订劳动合同要支付双倍工资的法律规定是《劳动合同法》第八十二条,用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,第二个月开始支付双倍工资,最多直到满一年时为止。超过一年没订立劳动合同的,视为签订无固定期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,有双倍工资吗?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询