工作四个月左右，没签合同，还把我辞退了
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应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
被辞退未满6个月
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作未满三个月，被辞退，对方需要付我多少赔偿？没有签合同。
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法律规定，单位与员工应当在用工之日起1个月内签订合同，否则从第二个月起付双倍工资。2、单位以什么理由辞退的无正当理由，应当给付赔偿金。...
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签了工作3个月的合同但工作未满一个月可以辞职么
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职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工作满三个月未签合同被辞退,可以要求公司什么赔偿
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一、你可以申请劳动仲裁，要求支付2个月未签订劳动合同双倍工资补偿； 二、辞退看什么原因，如果是公司违...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
我工作不满四个月未签合同无辜被辞退，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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合同一年，工作6各月，无辜被辞退，工司应如何赔偿
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公司违反合同法解除劳动合同的，应该支付经济赔偿金，具体为经济补偿金的两倍...
上海在线咨询顾问团
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工作满一年,合同两年,无辜辞退员工怎么赔偿
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无法协商，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，细节问题可电话联系咨询...
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我工作八个月没签合同被无故辞退可以要求赔偿吗？
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是可以主张经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作三个月未签劳动合同被辞退要找那个单位
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工作三个月没签合劳动合同被辞退，可以到当地人力资源和资源保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。用人...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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未签订劳动合同，工作三个月，被雇用方辞退的
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可以向劳动局申请劳动仲裁要求二倍工资差额以及经济补偿金。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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遇到我工作不满四个月未签合同无辜被辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作半个月公未跟我签劳务合同无故辞退我怎么索赔
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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未与签订合同工作满9个月后无故辞退应怎么结算工资
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关于您的情况建议来电咨询。根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按...
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工作满三个月未签劳动合同，辞退是否有补偿
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可以主张两个多月未签合同二倍工资，辞退是否有补偿要看辞退原因。一、关于未签合同建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定，根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位用工...
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签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期，要求提前解除合同，需提前一个月告知劳动者，并支付赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作满一年，合同两年，公司无辜辞退员工怎么赔偿
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无法协商，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，细节问题可电话联系咨询...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，6年经验在线咨询
超过三个月未签合同未缴保险，第四个月被辞退。
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首先未签订劳动合同：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反...
安徽在线咨询顾问团
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无辜辞退员工赔偿三个月工资
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单位无辜辞退员工，那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金，并不一定是三个月。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同，提出终止劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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入职签合同满四个月了，被辞退应补多少工资
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按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由解雇补偿半个月工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章...
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签订无固定合同工作不满一年被辞退合法吗？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
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