工作两个月，公司把我辞了，没签合同。可以告他吗
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未签合同可主张二倍的工资的补偿。如果以上赔偿单位拒付，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期，要求提前解除合同，需提前一个月告知劳动者，并支付赔偿金。...
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针对工作四个月左右，没签合同，还把我辞退了，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
四个月的工作没有签合同辞退工资有优惠吗？
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可以得到补偿，补偿内容：未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动者无过错被用人单位解除劳动关系的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二...
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工作四个月了没有签劳动合同，我可以仲裁他吗？
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是的这种情况可以主张未签合同双倍工资，另外还可以一同主张其它项目，比如年假，补偿金等，但得结合你的情...
孟金龙律师|
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我做了几个月临时工突然被辞退了也没签合同
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职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工作四个月左右，没签合同，还把我辞退了，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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工作四个月了没跟我签订,合法吗？
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你的问题实际是劳动争议。工作了四个月居然没有签订劳动合同，用工单位的做法违反了《劳动法》的相关规定，也侵害了你的合法权益，你可以向单位住所地劳动行政监察部门投诉，请求干预并查处。如果单位违反《劳动法》...
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工作了17个月没签合同,老板现在要辞退我怎么办
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据你所述，公司应当向你支付双倍工资、经济补偿金等，协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。...
浙江在线咨询顾问团
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针对工作四个月左右，没签合同，还把我辞退了，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
没有签署劳动合同，工作了21天左右
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用人单位应自用工之日内一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有签合同工作6个月准备辞职，辞职期被辞退。
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未签订劳动合同应当自入职之日起第二个月向你支付双倍工资，若违法解除劳动合同，你可要求单位支付赔偿金，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工作半个月了还没签合同，没有签合同，工资怎样发
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可以申请仲裁要求双倍支付工资。没有超过诉讼时效。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师|
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遇到工作四个月左右，没签合同，还把我辞退了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签劳动合同一个月左右就想辞职了还有用吗
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工作了差不多一个月，签订的有正规劳动合同，没有办理离职手续就走了，现在已经过去了三个月，如果现在回去办理离职手续，直接到单位人事部协商。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天...
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XX公司干了一个月，没有签合同，今天公司把我辞退了
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请，要求单位承担非法解除经济补偿金。如存在未签劳动合同的情况可一并主张...
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签了三年的劳动合同，我工作不到六个月公司要把我辞退我该怎么办？
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辞退的理由是什么如果单位单方面违法解除劳动合同，那么你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的2倍即一个月工资的陪产假。如果现在处...
安徽在线咨询顾问团
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工作两个月后我辞职了公司要我把工作服买了合理吗？
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公司行为违法。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在医院工作了四个月没笠合同医院叫我辞职赔钱吗
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可以主张经济补偿金...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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定金交了没签合同能退定金吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
辞退小时工要开退工单吗(我工作了4个月，和单位签合同了）。
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小时工属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳...
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合同到期没有续签继续工作了三个月被辞退
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如果你是在合同到期后没有续签又继续工作了三个月，然后以未签劳动合同提出解除劳动关系，则可以要求每工作满一年，一个月工资的经济补偿金，另可要求两个月未签劳动合同的双倍工资。 但实践中，如果你提出辞职，且...
北京在线咨询顾问团
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遇到工作四个月左右，没签合同，还把我辞退了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作了差不多三个月了还没有签合同
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1、没有签订劳动合同的，可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。 2、有试用期不符合录用条件的，才能...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
没有签订劳动合同工作了四个月，被辞退，可以索要赔偿吗？
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合同工被辞退的情况分很多种，要看具体情况处理：如果劳动者的行为有违反《》地39条情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且无需支付任何经济补偿金或者的。第三十九条劳动者有下...
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四个月没签合同合同被辞退还能要赔偿金吗？
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可以得到补偿，补偿内容：未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动者无过错被用人单位解除劳动关系的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二...
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