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工作四个月了没跟我签订,合法吗?

2022-10-23
你的问题实际是劳动争议。工作了四个月居然没有签订劳动合同,用工单位的做法违反了《劳动法》的相关规定,也侵害了你的合法权益,你可以向单位住所地劳动行政监察部门投诉,请求干预并查处。如果单位违反《劳动法》行为恶劣,会给予一定的经济罚款,但罚款是对企业违法行为的惩罚,与你无关,你是不可能获得罚款中的任一部分的。至于在上海这种性质的罚款会是多少,似乎不应该是你关心的事情,倒是应该考虑是否在此继续干下去的问题,如果想干,可以要求单位跟你签合同;如果不想干,依据你手头掌握的在该企业形成事实劳动关系的证据(如工资发放记录、出勤表、考勤卡,工作证等)向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决:1解除双方劳动关系;2、支付经济补偿金(一个月月均工资)。

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