临时工突然被辞退违法吗
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临时工突然被辞退是否违法需根据具体情况分析。 1、临时工如果是非用全日制用工范畴,能随便开除。用人单...
做了一个月了突然不想做了没有工资合理吗?
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没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同,在实习期间提出辞职,本着对工作及公司负责的态...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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没有签劳动合同突然辞退我做了7个多月
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您可以申请劳动仲裁,申请双倍工资差额和违法解除劳动关系的赔偿金...
没签合同,突然被辞退了可以向他要补偿吗
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没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳...
我没有签合同,也没有交社保,就被辞退了?
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本人在公司工作三年多了,公司一直不签劳动合同,也不给交社保和住房公积金,可以要求公司支付未签订书面劳...
不明白,就问一问
我做了几个月临时工突然被辞退了也没签合同,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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工作两个月没签合同怎么办
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在单位工作了一个月, 突然不做了, 被老板辞退, 我该怎么办
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根据我国劳动合同法的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提起三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。因此,按照您描述的...
签了3年合同,我上了一个月的班,突然辞退我,我有什么赔偿
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公司是违约。你签了三年的合同。公司无缘无故的辞退你。你可以提出仲裁申请。要公司赔偿损失。...
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我是临时工,做了两个月,辞工会扣钱吗?
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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通...
做了四个月没签合同辞职需提前几天
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做了四个月没签合同,双方存在事实劳动关系,辞职需要提前一个月通知对方,并且可以要求对方支付双倍工资。...
工作四个月左右,没签合同,还把我辞退了
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应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
签了合同不给员工也属于违法吗
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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我在公司工作了5个月了,没有签合同,突然被辞退了,要怎么办,公司要怎么赔偿
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没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开...
没有签突然被辞退,做了15年,该怎么赔赏
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日...
做了一个月了突然不想做了没有工资合理吗?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
签了合同公司突然辞退我,还拖欠工资我该怎么办?
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不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订...
工作一个月突然被辞退怎么陪偿
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需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退的需要要支付半个月的经济补偿金,未提...
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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交了一半房款没签合同能退吗
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签了三年合同,7个月突然被辞退,可以向赔偿多少?6个月,
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不是赔偿金,是半个月的补偿金。当然了,如果人事部门有你的试用期绩效考核不合格,这个是没有的。其他的就是看你的社保公积金是否上了。...
签了三年合同突然被辞退怎么赔偿
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辞退应该赔偿你的经济损失。半年以内的话,应该是要赔偿你半个月的损失。具体法律规定辞退标准如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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我进厂快三个月了,没有签劳动合同,也辞不到工。
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针对你的问题答复如下: 1、没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工...
定金交了没签合同能退定金吗
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进厂没签合同,做满一年了突然被辞退,又拒绝补偿。我该怎么办?
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员工因为解除劳动关系的赔偿问题和单位出现纠纷,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权。而单位无故辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
不和我签合同然后做了4个月,然后就找理由辞退我怎么办
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超过一个月未满一年未与劳动者签订书面的劳动合同的,可以主张次月开始的双倍工资。...