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我进厂快三个月了，没有签劳动合同，也辞不到工。

2024-06-23 19人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：756

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专业分析
针对你的问题答复如下： 1、没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2、解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3、你有权要求单位补缴社会保险； 4、你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 5、你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金； 6、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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