签了辞职合同快一个月没有到能扣钱吗
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劳动者签约后没几天后就离职,如果造成用人单位损失的,可以扣钱,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
我提前两个月辞职不批,也没和我签合同,
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如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
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合同没到期可以辞职吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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合同没有到期也没有提前一个月通知辞职辞职后不发工资合理吗
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工资还是要发给劳动者的。但是如果劳动者没提前通知造成公司损失的,公司可以主张赔偿。...
如果签合同3个月,试用期一个月,想要辞职可以吗?
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试用期提前3天以书面方式告知用人单位,可以解除劳动合同,解除是用人单位一次性结清劳动者的工资...
我进厂快三个月了,没有签劳动合同,也辞不到工。
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针对你的问题答复如下: 1、没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工...
不明白,就问一问
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签了合同一个月内没有交保险我就要辞职吗?
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工作一个月到想辞职不想签劳动合同
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没有签订劳动合同,就不存在试用期的问题。依据劳动合同法的规定,企业超过一个月未与劳动者签订劳动合同的。应当支付给劳动者双倍工资。你随时可以掌握好与企业存在劳动关系的证据,然后直接申请仲裁。一是解除劳动...
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劳动合同到期不想签了,要提前一个月写辞职单吗?
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不要写,到时如果单位不给你续签的话要按工龄每年补偿你一个月的工资...
我签了合同,没有到期,想离职,咋办?
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首先劳动者主动提出离职解除合同的,无法获得经济补偿;其次劳动者解除合同需要提前30日告知用人单位。依...
合同到期的辞职报告丢了一个月还能用吗
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根据我国法律规定,合同到期的,双方劳动关系终止,不需要提前一个月辞职。...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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3年合同到期后不续签赔几个月
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没有签劳动合同一个月了想辞职公司有没有责任?
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1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3...
如果签合同3个月,试用期一个月,想要辞职可以吗?
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试用期提前3天以书面方式告知用人单位,可以解除劳动合同,解除是用人单位一次性结清劳动者的工资...
我签了合同,想急辞工,等不到一个月,能拿到工资吗?
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根据劳动合同法第三十七条之规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日书面通知,可以解除劳动合同。未提前书面通知,造成用人单位损失的,用人单位有权要求赔偿。因此您这...
试用期快一个月没有签合同但是想离职了怎么办
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试用期快一个月没有签合同但是想离职方法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、提前三...
没满一个月辞职没签劳动合同以过试用期能拿到钱吗?
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在试用期内,劳动者已经实际为用人单位提供劳动,用人单位也应向劳动者支付工资,因此应当签订劳动合同。当...
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工作两个月没签合同怎么办
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合同期内辞职算违约吗
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从入职到一个月还没有签劳动合同也没有签劳动合同
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可以申请双倍工资,除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二...
干了一个月零三天没签我想却不让辞职
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1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
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没签合同我辞职还没到期就被辞退了有补偿吗?
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可以要求补偿没有签订劳动合同的双倍工资。...
无限期合同可以辞职吗
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试用期没签合同也没买社保干了一个月离职有什么补偿吗
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
在公司上班一个月了,没有签劳动合同,想要辞职如何辞职?
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劳动者提前30天辞职(试用期提前3天)即可辞职,用人单位不得克扣工资,否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁,但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时...