劳动合同未到期，交辞职报告后一个月就可以离职了吗
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签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
签了一个月的合同没到期我也想辞职有用吗
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劳动合同未满一年可以辞职，只要提爱三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师，4年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞职报告上交不到一个月
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正常来说，是完全没有问题的。但你必须提前三天递交辞职申请。如果主管有意刁难，不给批。你可以用手机录下你主管不肯批的原话，或者以邮件方式发送他的邮箱（请在发件箱上保留），三天后仍不批，打电话到当地劳动局...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
超过一个月的辞职报告还有效吗？
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员工之前的辞职报告是有效地，如果员工以已经提出离职为由现在就离岗离场，结束工作完全可以。员工提前30...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签了合同，还在试用期，还要提前一个月辞职吗
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
合同到期的辞职报告丢了一个月还能用吗，律师怎么看
身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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辞职报告一个月不批，还能要回来吗？
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提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和...
陕西在线咨询顾问团
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辞职报告一个月了怎么还没有到开正常
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我是6.1号给我部门主管说的我要离职、因为前几天家里打来电话要我尽快回去、我后来去找了我们部门主管说了我要急辞工可是他说我们公司吗有急辞工、因为我是6.1号跟他说的、眼看着就要到一个月了、我们部门主管...
河北在线咨询顾问团
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合同到期了乙方需要写离职报告还是辞职报告
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不需要。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没有到合同期辞职能不能写辞职报告
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劳动合同未到期提出辞职是可以的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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入职不到三个月，必须的写辞职报告一个月在走吗
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您可以先与公司协商，协商不成可以提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，原则上30天后可自动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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补办的身份证丢了旧的还在还能用吗
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郝科名律师|
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合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|
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遇到合同到期的辞职报告丢了一个月还能用吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了一个月的辞职报告, 算违约吗
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根据您上述情况,你递交辞职书满一个月即可解除合同.解除合同与违约是两回事,是否违约要看您的合同内容.合同的解除只有两种形式,即协商解除和法定解除,如果符合法定解除条件,则条件成就合同即可解除,如果双方...
西藏在线咨询顾问团
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提交的辞职报告，过了一个月就能自动离职吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者提交一个月辞职报告，双方劳动合同关系不会自动离职，劳动者应当依法和劳动者办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...
云南在线咨询顾问团
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刚提交的辞职报告一个月没完能直接辞职吗
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退休报告一个月后可以自动退休，无需经公司同意即可办理退休手续。此时，劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》履行了合法的辞职程序，受法律保护。而且，离职的当天，单位需要将员工的工...
湖北在线咨询顾问团
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合同到期辞职还要一个星期到期吗
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞职报告写了，公司让一个月以后才能辞职离职
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劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
办理了新的身份证,旧的没到期还能用吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
刚写完辞职报告，一个月后能自己走了吗
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劳动者成为正式员工后，必须在一个月后提交辞职报告，并在试用期内提前三天通知用人单位。但用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。...
江苏在线咨询顾问团
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在公司上班一个月，没有打辞职报告，没有签劳动合同，辞职了能拿到工资吗？
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在公司上班一个月，没有打辞职报告，没有签劳动合同，通常需要办理离职手续才能拿到工资，上班一个月通常还在试用期内，需要提前三天通知公司，没有规定试用期离职书面一定要以书面的形式通知公司。若遇劳动纠纷或拖...
贵州在线咨询顾问团
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辞职报告打了非要做满一个月吗
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《劳动合同法》规定要提前30天以书面形式通知用人单位。 如果没有提前通知就离职，用人单位可以要求你赔...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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签了合同，还在试用期，还要提前一个月辞职吗
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1、还在试用期内的，不需要提前一个月辞职，只需要提前三日通知用人单位。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
甘肃在线咨询顾问团
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交了辞职报告的一个月后算不算在职
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劳动者交了辞职报告那一个月，如果劳动者辞职没有到期的，这期间劳动者是算在职的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
辽宁在线咨询顾问团
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