我进厂快三个月了，没有签劳动合同，也辞不到工。
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针对你的问题答复如下： 1、没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同法关于农民工在厂上班急辞工资怎样算
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如果与公司解除劳动关系，公司应当与劳动者结算工资。即使是急辞职，公司也需要将劳动者的工资发放。r这话...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同法关于农民工在厂上班急辞工资怎样算
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如果与公司解除劳动关系，公司应当与劳动者结算工资。即使是急辞职，公司也需要将劳动者的工资发放。r这话说的没有错r但是单位有权主张因没有按法定期限提前提出导致的经济损失...
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工厂上班家有急事急辞不批自动离职了有工资吗
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有工资的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我在厂里上了20班没有签合同急辞可以吗
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存在事实劳动关系，应该按劳动合同法规定程序辞职，即提前30天以书面形式提出辞职，到时间可以走，同时因...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
比如进厂上班急辞快工没有劳动合同，律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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急?辞职，没有劳动合同
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首先你可以要求单位给你补缴社保，其次你可以主张11个月的双倍工资，因为单位满一个月不给你签订劳动合同。第三你可以主张单位给你两个月的经济赔偿金，因为单位违法解除劳动关系，第四可以要求单位给你发工资，现...
浙江在线咨询顾问团
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在工厂辞急辞工，没签劳动合同要扣多少工资呢
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没有签订劳动合同，可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...
湖南在线咨询顾问团
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进店时没签劳动合同，可以辞快工么？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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上班没有签劳动合同！现在厂里把我辞职了
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可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的赔偿金，如果用人单位违法辞退，也可以主张赔偿金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工厂没有劳动合同我辞急工扣半个月工资这样合法吗
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如果劳动者不在试用期，辞职应该提前30日通知用人单位。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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遇到比如进厂上班急辞快工没有劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
刚进厂没有劳动合同可以直接辞工吗？
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说...
辽宁在线咨询顾问团
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进工厂没有合同,快速辞工厂规扣百分之30是合理吗?
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不合理的，可以到劳动局投诉或仲裁解决。...
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去小工厂上班没签合同,假如工厂不发工资找劳动局有没有用
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到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。...
西藏在线咨询顾问团
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工厂不给辞工，进厂三个月劳动合同都没给签
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工作满三个月还不签劳动合同的话，可以从工作起第二个月要求三倍工资赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
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不能克扣工资的，如果你急辞有造成单位损失的，是另外一个问题，单位应当另行要求且要能够证明损失...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
在工厂辞工，没有签劳动合同，辞工以后
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用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...
河北在线咨询顾问团
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进厂辞工不让走该怎样办，没签有劳动合同
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说...
天津在线咨询顾问团
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入厂没有合同可以辞快工吗？
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辞快工属于违法解除劳动合同，单位可以不批准的。若劳动者自离，单位可以要求劳动者赔偿的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司没有签劳动合同但有员工在厂上班
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地...
湖北在线咨询顾问团
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在小厂上班辞工了工资没发如何办，没有签合同
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如有后续问题可电联...
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