劳动合同法关于农民工在厂上班急辞工资怎样算

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• 问求助关于劳动仲裁后急辞职怎么算工资
  

  用人单位不支付劳动者的工资，是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。 劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请书》，仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 同时，劳动者还应提交以下材料： 1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。 2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。 3、被申请人工商注册登记信息。

• 问农民工在厂名不一样工厂上班怎么办？
  

  协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

• 问在工厂上班，按劳动法怎样赔偿
  

  试用期工资一般为转正工资的80%，只支付40%工资不合法，您辞工的话可以提前三天与公司进行说明。

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