劳动合同法关于农民工在厂上班急辞工资怎样算
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如果与公司解除劳动关系，公司应当与劳动者结算工资。即使是急辞职，公司也需要将劳动者的工资发放。r这话...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我想急辞工回家。按劳动法规定是怎样合算工资给我们
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试用期辞职需要提前三天以书面形式通知公司，正式员工需要提前三十天以书面形式通知公司。急辞工按公司相关...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同法关于农民工在厂上班急辞工资怎样算
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如果与公司解除劳动关系，公司应当与劳动者结算工资。即使是急辞职，公司也需要将劳动者的工资发放。r这话说的没有错r但是单位有权主张因没有按法定期限提前提出导致的经济损失...
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与未签订劳动合同，现急辞工工资怎样结算
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未签书面的劳动合同，可提出辞职，并要求支付双倍工资和经济补偿金．协商不成，可申请仲裁．...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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急辞工，不是当天结算工资吗？
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可要求当天结算支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
在劳动法中关于急时辞工工资是怎们结算的，律师怎么看
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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辞急工是怎样结算工资的
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
黑龙江在线咨询顾问团
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求助关于劳动仲裁后急辞职怎么算工资
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用人单位不支付劳动者的工资，是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。 劳...
天津在线咨询顾问团
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辞急工工资怎么算
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如果因劳动者辞急工而给用人单位造成经济损失的，单位才可以扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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急辞职工资可以立马结算吗？急急急
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劳动者辞职的，工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法试用员工辞退工资是什么，辞退工资结算如何算
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劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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遇到在劳动法中关于急时辞工工资是怎们结算的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
急辞工能算性工资吗急辞工工资应当结算
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可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团
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劳动法关于辞职的辞工辞职时劳动合同法
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根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司存在以下情形，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定...
山东在线咨询顾问团
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2020年劳动法急辞工需扣工资吗
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劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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新劳动法急辞工要不要扣工资
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对于劳动法急辞工扣钱标准，我国法律并没有明确具体的规定，但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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劳动法试用员工辞退工资是哪些，辞退工资结算怎么算
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劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。（你可以在网上搜下法条，然后看下） 只要你不...
海南在线咨询顾问团
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关于劳动法在加班工资中的规定
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动法》法定加班工资的有关规定如下： 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假...
新疆在线咨询顾问团
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急辞扣工资符合劳动法吗
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急辞扣工资是不符合劳动法的。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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工人在急辞劳动时是否可以扣取50%的工资待遇？
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在面临紧急情况时，员工提出辞职并要求减薪至薪资的50%是不合情理的。员工未提前一个月通知擅自离岗的行为被视为非法解除劳动合同，员工应当对此负责，因为他们的行为给企业造成了经济上的损失。 在确定责任和...
湖北在线咨询顾问团
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未签订劳动合同的员工在离职时，关于工资的结算方式
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如果您因无法胜任工作被单位解雇，单位必须提供证明您无法胜任工作的证据，或者额外支付一个月的工资作为补偿，并按照劳动合同法第四十七条的规定给予您经济补偿。如果您认为自己的情况符合劳动法规定，可以直接前往...
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