劳动法试用员工辞退工资是哪些，辞退工资结算怎么算

大家都在问查看更多

• 问试用期辞退工资怎么结算
  

  按照劳动法，应该按照试用期工资按天结算当月的工资给他。 结算的时间是他离职之日起15天内都可以。 具体法条如下： 劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问试用期被辞退工资怎么算，试用期被辞退工资
  

  工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。

• 问劳动法中试用期辞退工资怎么算
  

  1.试用期的辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算。 2.用人单位支付给劳动者的工资不得低于其相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于当地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,722人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,493人已观看

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,468人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,160人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法试用期辞退工资结算怎么算

  153人已浏览

• 
  劳动法辞退员工工资怎么算

  1,574人已浏览

• 
  员工试用期辞退工资怎么算

  287人已浏览

• 
  劳动法被辞退工资结算

  150人已浏览