辞退结算工资期限
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辞退员工薪资结算时间是应当在劳动者被辞退,离开用人单位之前来结算清楚,即使是当时不能够立刻结算的话,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工被辞退工资结算有什么规定
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员工被辞退,用人单位应在辞退时一次付清工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法被辞退工资结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法被辞退工资怎么结算
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被辞退工资结算方法如下: 1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>辞退结完工资还能劳动仲裁吗
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劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退工资算税前工资吗?
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被辞退拿的本人工资不是税前工资,经济补偿金是税前的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法被辞退工资结算,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法的试用期被辞退工资结算方法
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劳动法中试用期被辞退工资结算标准如下: 一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退工资结算方法
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工资依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。 因为是用人单位主动解除劳动合同,所以必须提前三十天书面通知劳动者,或发放一个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法被辞退工资结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法日结工资日结工资是怎么算
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年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞退工资要不要结算
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公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者辞职后什么时间结算工资
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劳动者辞职时,员工可以要求单位一次性结清工资。也可以和单位协商约定支付工资的时间,不得超过一个支付周...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动法被辞退工资结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退工资要如何结算
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劳动者试用期满被用人单位辞退的其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资,如果用人单位拒绝支付其工资以及违法辞退的赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的被辞退工资怎么算
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关于被辞退工资怎么算,解答如下:例如,试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。 最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。 如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退工资结算是被辞退吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗
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劳动者突然离职工资还要结算,用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定辞职多久结清工资
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劳动法规定辞职当天结清工资。根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时,一次性...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法试用员工辞退工资是哪些,辞退工资结算怎么算
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劳动法规定,第二十一条明确说明了,试用期解除劳动合同的是由,并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。(你可以在网上搜下法条,然后看下) 只要你不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退辞退工资怎么结算
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被用人单位辞退的,用人单位可以提起一个月以书面形式通知劳动者,如果是用人单位原因辞退员工的,需要额外支付劳动者一个月的工资,工资正常结算。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法被辞退工资结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退员工工资结算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法被辞退工资怎么算
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关于被辞退工资怎么算,解答如下:例如,劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
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