员工被辞退工资结算有哪些规定?
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员工被辞退，用人单位应在辞退时一次付清工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工辞退工资是否结算,怎么规定
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公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工资结算是被辞退吗
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工资结算到被辞退之日。 工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位无论什么原因辞退劳动者，都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间，用人单位单方面解...
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公司辞退员工工资结算的方法是哪些？
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一般情况下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工辞退工资要不要结算
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公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
被辞退的员工是怎样结算工资的，律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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员工被辞退是否要结清工资
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是的，1、员工辞职，如果你们公司没有签合同，购买保险之类的，那么让他把工作交接清楚，让他找本部门的领导签字认可，就可以办理辞职和结算工资； 2、如果公司签合同，买保险的，那么要看保险缴纳时间规定，如果...
青海在线咨询顾问团
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辞退员工的工资怎么算，辞退员工怎么补偿，辞退后
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一、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
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员工无故被辞退怎么算工资
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员工无故被辞退，若属于违法辞退的情形的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工工资结算时间是什么时候，辞退员工工资怎么计算
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法试用员工辞退工资是什么，辞退工资结算如何算
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劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
遇到被辞退的员工是怎样结算工资的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法试用员工辞退工资是哪些，辞退工资结算怎么算
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劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。（你可以在网上搜下法条，然后看下） 只要你不...
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有邻居被辞退了，员工辞退结算工资多少啊？？
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）...
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员工辞退工资是否结算,法律怎么规定的
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公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《劳动合同法》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
宁夏在线咨询顾问团
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员工半年辞退工资赔是怎样的？
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员工半年辞退工资赔是按照经济补偿金的两倍来支付。但是并不是劳动者在任何情况之下被辞退都是需要有用药物...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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真的员工被辞退辞退工资有几个月的？
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解除劳动合同赔偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞退员工工资是不是现场结算
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位解除劳动合同的，应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结算工资的，劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团
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上班不到一个小时辞退员工工资结算是怎样的
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如果你提前30日通知用人单位，同时仍然在这30日继续上班，那么工资结算至劳动合同解除前一日（就是这30日的工资仍然发放）；如果你提出辞职申请后直接不来上班，那么因为这30日未上班，那么按照缺勤处理，这...
天津在线咨询顾问团
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用人单位辞退员工工资结算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师|
律所主任，8年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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员工辞职工资结算规定是怎样的，员工辞职后多久可以结清工资
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员工辞职，在解除劳动关系时是可以结清工资的。但是员工需要按照法律规定提前一个月以书面的形式通知单位，如果是试用期内可以提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
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员工辞退工资结算模板的内容是什么？
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公司解聘员工：员工在公司工作满三个月满六个月的，付半个月赔偿金，满六个月不满一年的，需付一个月赔偿金，依此类推，最多不超过12个月（在试用期内解聘的，公司不用付任何赔偿金） 工资及赔偿金发放：如果公司...
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