没有签订劳动合同老板突然辞退员工
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没有劳动合同被辞退,可以申请劳动仲裁,要求辞退的双倍赔偿,和没有合同的双倍工资赔偿。...
突然被老板辞退该咋样赔偿
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被老板辞退了可以要求按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满...
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10年老员工能不能辞退
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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试用期突然辞退员工需要付工资吗?
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劳动者在试用期内是要签劳动合同的,中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说用人单位无权只和劳动者签试用...
老板突然降工资合法吗
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老板突然降工资不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;突然单方...
企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
不明白,就问一问
老板突然辞退员工工资怎么赔付,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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员工工伤社保怎么赔付
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员工突然辞职,老板未按约定支付工资的解决途径
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如果您突然决定离职,而雇主却未能及时发放薪资,您可以尝试以下几种方式来解决问题: 1. 通过友好协商解决。作为首要步骤,建议您积极与雇主沟通,明确阐述对尚未领取到薪资的关注,并与对方共同寻找最佳解决...
老板突然降低员工工资我该怎么跟老板怎么谈
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可以协商,也可以选择解除劳动合同提出劳动仲裁。...
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自己突然辞职,老板不发工资,该怎么处理
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劳动者自己突然辞职,老板不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。...
突然辞职压的工资老板可以不给吗
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劳动者突然辞职的,老板不可以不给压的工资。并且,扣押工资是违法的。用人单位违反规定,以担保或者其他名...
老板不发工资,老板辞退员工,应该怎么样办
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地的劳动监察大队...
试用期内辞退员工赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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公司突然辞退我,但是老板不按规定支付工资怎么办
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解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿金,支付标准为:员工在该单位工作每满一个月支付相当于一个月工资经济补偿金,不满一个月的按一个月计算,最多不超过十二个月。但以下情况除外:(一)在试用期间被证明不符合...
老板突然说要辞退我,未签合同期间辞退员工如何赔偿?
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首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 你的合同是无固定...
老板突然被拘留,员工工资該怎麼辦?
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老板因事故被拘留,员工工资仍可要求支付。 若用人单位拖欠工资,员工可以找劳动监察大队投诉或向仲裁机构申请仲裁。用人单位需尽快支付逾期未支付的工资,否则劳动行政部门可责令其限期支付,并可按应付金额50...
老板直接辞退员工需不需要付双倍工资
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工作一年以上用人单位未和劳动者签订劳动合同,视为已经签订劳动合同。如果工作五年用人单位无故辞退劳动者...
员工突然辞退公司应该怎么补偿
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用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
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公司辞退员工应该怎样赔偿
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员工怎么才算无故辞退
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突然,老板不想给工资,
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员工辞职应提前30天通知用人单位,如用人单位存在拖欠工资或者没有给员工缴纳社会保险等侵犯员工合法权益的行为,可以申请劳动仲裁解决。...
老板欠工资突然死亡
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可以起诉继承人,在遗产中承担债务。继承法第三十三条继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃...
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突然被老板辞退该如何解决?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境...
老板跑路员工如何获得赔偿
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企业突然辞退员工,怎样算赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
工厂老板突然跑路,员工工资该找谁要?
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如果您的用人单位存在克扣或拖欠工资的行为,您可以前往当地劳动监察大队提出投诉和申诉,以便催讨被拖欠的工资。如果您无法通过劳动仲裁维权,您也可以考虑提起诉讼。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人...