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老板突然辞退员工工资怎么赔付

2022-04-17 1,517人已浏览
  • 胡文学律师

    胡文学律师高级合伙人

    广东国凡律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,660

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专业分析
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同法第87条的规定向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的两倍。遇到单位拒绝支付赔偿金或者经济补偿金的，那么建议劳动者先收集好与单位存在劳动关系的证据材料，例如劳动合同，工资发放记录等，然后是依法申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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