被老板突然辞退劳动合同没到期怎么办
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若用人单位单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>老板辞退员工该负什么责任可是没有签订劳动合同
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如果你没过错,比如严重违反公司规章制度,那公司辞退你的做法属于违法解除劳动合同,须向你支付双倍赔偿金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同老板突然辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询老板突然辞退员工怎么补偿
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员工遇到这种情况,可以申请劳动仲裁或者想劳动部门投诉要求单位支付经济补偿,企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>突然辞职老板不给工资该如何办没有劳动合同
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没签署劳动合同突然辞职不去上班了,老板不给工资
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可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同老板突然辞退员工,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板突然说要辞退我,未签合同期间辞退员工如何赔偿?
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首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 你的合同是无固定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有添订劳动合同,已经做了两年,突然被老板辞退,有什么赔偿
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用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同。现有的《劳动合同法》规定:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签订劳动合同老板突然辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然辞退员工如何赔偿没有签合同
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1、员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算:经济补偿金按员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位没签合同突然辞退员工不补偿员工违法吗
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违法。你可以要求单位支付双倍工资、双倍经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同老板突然辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板辞退员工没有签劳动合同法律有哪些规定
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律师解答 突然辞退一般属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>老板没签合同怎么辞退员工
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订工作二十天突然被辞退
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员工入职不满一个月,单位未与员工签订劳动合同是并不属于违法行为,法律规定是在员工入职一个月内签订劳动合同即可。而员工在试用期内被单位辞退,员工需要单位给出被辞退的证据,否则员工是可以要求单位支付双倍经...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同把员工辞退给老板有什么后果
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单位签劳动合同辞退员工,属于违法辞退的,单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>突然辞职,老板要扣工资,而且没签合同。这合理么?
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搜集相关存在劳动关系的证据,例如证人证言,工资表等。建议到监察大队投诉反映也可以到仲裁委申请劳动仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没签劳动合同辞退老板有补偿吗?
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 法律链接:《劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工跟公司辞退老板没有签劳动合同怎么赔偿
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按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同老板突然辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板没和我签合同突然把我辞职怎么办
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到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。主张用人单位支付: 1、未签订劳动合同的双倍工资; 2、违法解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工被辞退没有签劳动合同老板能不能要赔偿
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员工未签订劳动合同被辞退的,如果存在下列情形的,也可以获得赔偿,如果不存在下列情形的,则不能获得赔偿: 一、劳动者因为下列情形辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同突然被辞退有哪些相关规定
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劳动者没签劳动合同就突然被辞退,如果符合违法辞退的情形,可以要求用人单位继续履行双方的约定,或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人经济赔偿。...
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