员工没签合同突然离职
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员工没签合同突然离职可以要求经济补偿。 1、劳动者与用人单位没签劳动合同主动离职，可以要求用人单位经...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
服装店突然辞退员工。员工可以要求补偿吗
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申请劳动仲裁解决...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
单位和员工没有签订劳动合同，违法辞退员工，如何补偿
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按《劳动法》规定，用人单位不签劳动合同用工、未依法为劳动者缴纳社会保险费的均属于违法。用人单位不签劳动合同用工，应从劳动者入职第二个月起至不满一年，向劳动者支付二倍的工资。用人单位用工满一年仍不订立劳...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
老板突然辞退员工没有签合同应当如何赔偿
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老板突然辞退员工的应当按照以下情形赔偿： 如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司突然辞退员工，员工的法律补偿金怎么算
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用人单位在劳动者无过失的情况下辞退的需要支付补偿费用，除额外支付一个月工资以外，还应根据劳动者在本单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位没签合同突然辞退员工不补偿员工违法吗，律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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单位辞退员工以前没签合同的要补偿吗
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有签合同，单位员工辞职，给补偿吗？
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单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍...
吉林省在线咨询顾问团
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对于突然辞退员工的补偿方式
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根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的，应当支付经济补偿...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法突然辞退员工有赔偿吗
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1、用人单位突然辞退员工,如果是用人单位方过错，劳动者可以去申请经济补偿。 2、用人单位濒临破产进行...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同仅填写协议突然辞退员工怎么补偿
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未签订合同仅填写协议突然辞退员工补偿标准如下： 1、若员工存在过错的，则可以不赔偿； 2、若员工不存...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到单位没签合同突然辞退员工不补偿员工违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工没签合同突发疾病单位可以补偿吗
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年...
天津在线咨询顾问团
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员工辞退不签合同，单位可以以此为由辞退员工吗
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根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况，但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而，单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退员工，否则，就构...
青海在线咨询顾问团
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单位突然辞退我违法吗
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根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工突然辞退公司应该怎么补偿
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用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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老板突然辞退员工劳动法
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老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的；对于...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
老板突然辞退员工没有签合同应当怎样赔偿
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老板突然辞退员工的应当按照以下情形赔偿： 如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 ...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位突然辞退员工有补偿吗,具体规定有哪些
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用人单位按照劳动合同法第三十九条规定的情形突然辞退员工，员工没有补偿。用人单位按照劳动合同法第四十六条的规定辞退员工，或者应向劳动者支付经济补偿。违法辞退员工的，需对员工进行赔偿，赔偿金为经济补偿金的...
湖南在线咨询顾问团
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单位能辞退不签劳动合同的员工吗
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自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
辞退员工，签订劳动合同期间用人单位要补偿员工吗？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
广东在线咨询顾问团
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单位突然裁员员工能要求赔偿吗？
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解答：目前，有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解，以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同，就可以规避经济补偿责任。 其实，现行的法规政策也是不允许单位违规裁人的。 根据《违反和解除...
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