企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
图文82人已浏览
需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>对于突然辞退员工的补偿方式
图文64人已浏览
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司突然辞退员工,员工的法律补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,484人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频1,979人观看
董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工突然辞退单位要怎么补偿
问答584人已浏览
单位突然辞退员工,如果员工无过错的,按照下列标准进行补偿: 1、员工在单位工作每满一年的,付一个月的工资,在单位工作半年以上不满一年的,按一年计算; 2、不满半年的,则付半个月的工资。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司突然辞退员工代通知金如何计算?
图文95人已浏览
代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板突然辞退员工劳动法
图文383人已浏览
老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的;对于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司突然辞退员工,员工的法律补偿金怎么算,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,502人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,247人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,061人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司突然辞退员工,要如何让员工才能辞退
问答584人已浏览
1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工突然被辞退有补偿金吗
问答584人已浏览
单位的正式员工突然被辞退,是可以获得经济补偿金的,要按照员工的工作时间、员工的工资,计算经济补偿金,员工每在单位工作一年,公司就需要给劳动者一个月的工资,作为经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司突然辞退员工,员工的法律补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然倒闭对员工的补偿是怎样的
图文1,018人已浏览
公司突然倒闭对员工的补偿要视实际情况而定,具体如下: 1、员工在公司工作每满一年,公司要补偿一个月的...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
图文207人已浏览
1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司突然解雇员工应该拿什么补偿
图文106人已浏览
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,564人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,146人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司突然辞退员工,员工的法律补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突然辞退我的员工, 公司应该给我什么补偿
问答584人已浏览
根据劳动法律法规的规定,用人单位提前与劳动者解除关系的或违法解除劳动关系的或者与劳动者协商一致解除劳动关系的,用人单位应当按照劳动者在该企业工作的年限每满一年给付相当于劳动者本人一个月工资的经济补偿金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
问答584人已浏览
公司辞退员工的补偿金计算: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算;不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>大连外地员工突然辞退员工补偿是怎样的
问答584人已浏览
公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算,满一年支付一个月工资。遇到这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然被辞退怎么处理员工该赔偿一些什么
图文86人已浏览
如因劳动者不能胜任工作,或负伤不能从事原工作,另行安排工作后也不能适应的,用人单位解雇劳动者的,除了...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>突然裁员补偿工资如何计算
图文93人已浏览
用人单位出现经营困难等原因进行经济性裁员的,要对劳动者给予一定经济补偿的,经济补偿依据劳动者工资确定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
视频1,351人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,106人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询南京公司突然辞退员工应该有哪些补偿
问答584人已浏览
公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算,满一年支付一个月工资。遇到这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>想知道突然被辞退公司该补偿员工什么的呢
问答584人已浏览
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿 标准为前12个平均工资包括奖金及各种补贴 2如果没提前30天...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司突然辞退员工,员工的法律补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
酒店突然转让员工怎么补偿
图文186人已浏览
酒店突然转让员工怎么补偿:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频11,741人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期公司突然辞退员工怎么办?
问答584人已浏览
试用期被公司辞退在没有任何违规且符合录用条件的情况下可以要求单位多支付一个月的工资做赔偿金...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工, 员工不愿意入职, 员工应该如何维权, 有什么补偿
问答584人已浏览
请求事项分为以下三个部分 1、要求支付双倍工资。 建立劳动关系一个月内必须签订劳动合同,否则要支付双倍工资。 2、要求补缴社保。 用人单位必须依法缴纳社保,否则劳动者可以要求补缴或赔偿现金价值 3、请...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询