公司突然被辞退怎么处理员工该赔偿一些什么
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如因劳动者不能胜任工作,或负伤不能从事原工作,另行安排工作后也不能适应的,用人单位解雇劳动者的,除了...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>外企公司突然倒闭跑了员工赔偿怎么办
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外企公司突然倒闭跑了,员工应当要求公司支付经济补偿金。经济补偿金应当按照《劳动合同法》第四十七条第一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询公司突然辞退员工,赔偿
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1、根据被辞退的原因,可以要求单位支付经济补偿。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司突然被辞退赔偿标准是多少
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根据辞退的原因不同补偿也不同: 一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 二,合同到期辞退员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司突然辞退我,应该得到怎样的赔偿
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用人单位没有缘故的与劳动者解除劳动合同的,该行为属于违法解除劳动合同,应当对劳动者支付相应的经济赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿,律师怎么看
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业突然辞退员工,怎样算赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工怎么赔偿
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解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你4个月相当于本人工资标准的经济补偿金; 2,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>突然辞退员工有没有补偿?
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用人单位在劳动者无过失的情况下辞退的需要支付补偿费用,除额外支付一个月工资以外,还应根据劳动者在本单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被突然辞退,能申请赔偿吗?
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需要依据具体情况而定。若是因为员工严重违反规章制度,被公司辞退,则不能申请赔偿;若员工无过错,合同未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然员工辞退员工怎么赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工赔偿怎么算
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工应怎么赔偿
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公司突然解雇员工,未解释原因或者不属于解除劳动合同的法定原因的,应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,一般标准为每年工作一个月。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然裁员规定赔偿多少
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司突然解散员工能要求赔偿吗
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公司突然解散员工能要求赔偿的。且一般需要根据合同终止前一年内该员工的月平均工资,按照其在本单位的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司突然辞退员工如何赔偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工如何赔偿
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突然终止劳动合同的应当向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业与员工没签合同被辞退了,公司怎么赔偿
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首先,法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工突然辞退怎么赔偿
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突然解雇员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。单位无正当理由解雇的,应当按照上述标准支付双倍赔偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退怎么赔偿
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如果您在劳动合同期限内,公司在您无过错的情况下,违反劳动合同法的规定与您解除劳动关系,公司要支付您双倍赔偿,即补偿金的两倍。补偿金的计算标准为,工作每满一年,支付一个月的工资,不满六个月的按半个月工资...
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