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企业员工突然疾病去世怎么赔偿

2024-04-16 11人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
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专业分析

1．如果公司员工突然得病去世了，那公司得给些钱做丧葬费用和给家属生活补贴哦。 2．丧葬费用就按照他们离开这个世界的时候上一年所有企业退休人员每月平均收入的4个月来算。 3．抚恤金么？是根据他在公司交社保的时间来算的，每过一年就能拿到一个月的上一年企业退休人员每月平均收入，最多能拿20个月。不过要注意，这里说的交社保的时间是按月份算的，没有整年的话也按整年来算。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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