2022年，公司突然解聘员工赔偿金怎么算
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根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2023公司突然解散需要赔偿给员工吗
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用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司解散员工赔偿多少
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公司突然解散，员工的赔偿问题
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公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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公司解聘员工，公司应赔偿员工多少
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一、劳动者解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的情形。 1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
张神兵律师|
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2023公司突然宣布关门怎样赔偿员工
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公司倒闭时，根据《劳动合同法》第四十四条第（四）或第（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
公司突然停工，解聘员工，怎么赔偿，律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司员工离职赔偿标准
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公司突然停业但没签合同员工要赔偿吗
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工作单位突然停业了，没签合同的员工可以要求发拖欠的工资和相应的经济补偿。...
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公司突然停业，员工补偿不够怎么办，企业可以提前解散员工要求赔偿
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《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报...
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员工突然辞退公司应该怎么补偿
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用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
张神兵律师|
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合同期内员工解聘公司该怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
章法律师|
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公司突然辞退员工，员工合同在公司怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济...
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公司辞退员工应该怎样赔偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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公司突然挂靠员工不交社保，这公司怎么赔偿员工费用
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一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。挂靠单位不交社保，违反了劳动合同法和社会保险法的规定...
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2023公司突然宣布关门怎样赔偿员工
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【法律意见】 公司倒闭时，根据《劳动合同法》第四十四条第（四）或第（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
江西在线咨询顾问团
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公司突然解散员工怎么补偿,有哪些规定
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公司突然解散员工，一般需要按员工在本公司的工作年限来补偿，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，则补偿半个月的工资即可。...
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员工解聘怎么赔偿
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有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。单位解雇员工符合法定的需要进行补偿...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在职员工突然死亡公司是否要赔偿
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企业在职员工如果是因为工伤死亡，公司是要承担责任的。因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师|
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司突然停业怎样维护员工的权益
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工作单位突然停业了，没签合同的员工可以要求发拖欠的工资和相应的经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团
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公司突然倒闭后员工补偿
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公司破产员工有资格索赔赔偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，...
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员工突然死亡公司该怎么办
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首先人道主义安慰员工的家人，适当给予关怀；其次去申请工伤认定。如按时缴纳社保，工伤认定属实之后，由工...
张丽丽律师|
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
公司突然裁员怎么赔偿，公司裁员赔偿标准
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第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报...
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一家公司突然倒闭，员工如何赔偿？
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如果贵公司立即决定解散，每位员工将获得两倍的赔偿金。关于经济补偿方面，将根据员工在该企业工作的年限来核定，每满一年将向其支付相当于一个月工资的赔偿金。对于服务期已达到或超过六个月但未满一年的员工，将被...
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