2022年,突然公司团队解散,工资如何赔偿
图文3人已浏览
公司倒闭时,根据《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年,员工在公司宿舍突然死亡该如何赔偿
图文0人已浏览
需结合死亡原因做具体分析,原因不同,赔偿数额有很大差别。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2022年,公司突然解聘员工赔偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
视频4,889人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,734人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2022员工在公司宿舍突然死亡该怎样赔偿
问答584人已浏览
员工在公司宿舍死亡,公司无责任的情况下,一般无赔偿,公司可以在人道主义进行适当补偿。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司突然辞退员工,员工的法律补偿金怎么算
图文89人已浏览
用人单位在劳动者无过失的情况下辞退的需要支付补偿费用,除额外支付一个月工资以外,还应根据劳动者在本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>突然解雇员工赔偿标准
图文111人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,公司突然解聘员工赔偿金怎么算,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,082人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
视频1,477人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,789人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司突然裁员怎么赔偿,公司裁员赔偿标准
问答584人已浏览
第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职没合同赔偿金怎么算?
问答584人已浏览
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,公司突然解聘员工赔偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,人突然得脑出血在公司死亡怎么赔偿
图文0人已浏览
属于工伤,可以要求赔偿50多万,我长年承办工伤赔偿案件如需帮助拨打我电话联系...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023公司突然宣布关门怎样赔偿员工
图文3人已浏览
公司倒闭时,根据《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司突然倒闭,员工应当如何赔偿
图文275人已浏览
公司突然倒闭,给员工的补偿金以员工前十二个月的平均工资为基数,按员工工作的年限,每满一年支付一个月工...
唐晓峰律师| 创始人,12年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,442人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,524人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到2022年,公司突然解聘员工赔偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然解散怎么赔偿,应该怎么申请赔偿金
问答584人已浏览
公司突然解散无法继续履行劳动合同,应该给员工双倍赔偿金,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被公司突然辞掉,赔偿怎么算
问答584人已浏览
1、公司突然辞退员工如何赔偿需要根据不同的情况来进行计算。 2、劳动者存在过错,不需要赔偿,不存在过错,需要按经济补偿金两倍赔偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>当三年突然被解聘的补偿
问答584人已浏览
应该可以有三个月的经济补偿金的法律是规定的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作17年多,现公司解聘了,赔偿金应该怎么算
图文3人已浏览
干一年算一个月,超过6个月以一年计算一个月,不超过六个月计15天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年劳动日内突然解雇要赔偿吗?
图文0人已浏览
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
视频1,751人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
视频3,168人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司突然解散如何赔偿
问答584人已浏览
根据《公司法》第一百八十六条第一款、第二款的规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散怎么补偿?
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,公司突然解聘员工赔偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工突然辞退公司应该怎么补偿
图文162人已浏览
用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
视频3,375人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2023公司突然宣布关门怎样赔偿员工
问答584人已浏览
【法律意见】 公司倒闭时,根据《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然要求员工辞职工资怎么算
问答584人已浏览
员工突然离职的,用人单位也应当依照劳动合同法支付工资。用人单位对用人单位造成损失的,可以向用人单位要求赔偿责任,并从用人单位结算的工资中扣除。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询