公司突然跟我们解除劳动合同，赔偿金该怎么算

没有跟签合同，公司突然解约怎么赔偿

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没有签合同，公司解约属于正常啊。公司是不会赔偿的，你是属于试用期，或者是不正规的公司自认倒霉啊，别人不会赔偿的，吃一堑长一智吧，就当支援灾区了...

公司突然与我解除劳动合同，需要向劳动者支付补偿金，这个合同吗？

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如果解除合同，可以主张经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资...

如果公司无故跟你解除劳动合同怎么赔偿, 公司解除劳动合同怎么赔偿

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如果公司无故跟你解除劳动合同 根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...

公司没有签劳动合同, 突然辞退我们怎么办, 没有劳动合同, 该怎么办

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等着单位辞退好了。 1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要...

公司突然不续签劳动合同我该怎么办

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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付双倍工资。...

公司单方面解除劳动合同我该怎么办, 劳动合同解除后的补偿金怎么算

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1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。劳动合同法：...

公司无故跟我解除劳动合同，公司要要我赔偿我合理吗

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不合理，您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...

公司居然要与我解除劳动合同,我向劳动局起诉了赔偿,公司在哺乳期内解除劳动合同赔偿金有多少呢?

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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×...

劳动合同解除劳动合同后公司要求赔偿我们应该提供什么证据给我? ?

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1；不知道解除合同时是否单位支付经济赔偿金，如果单位属于非法解除合同，您同时也是可以主张相关的经济赔偿金的。 2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可...

公司突然让我离职，用人单位不给解除劳动合同，我该怎么办，怎么办

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1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是正常操作时间限制2.如果是你与用人单位协商一致而接触劳动合同的，可以立即闪人第...