公司突然不续签劳动合同我该怎么办

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• 问公司不续签劳动合同，我该怎么办
  

  劳动合同到期后，公司不与劳动者续签劳动合同的，应该支付补偿金，标准为工作满一年的支付一个月的月工资，不满半年的支付半个月的月工资。这里所述“月工资”指的是离职前12各月的平均工资。 你不同意与公司续签劳动合同，如果是因为公司续签劳动合同的标准（尤其是工资）低于以前的劳动合同的，那么公司应当支付经济补偿金，除此之外你无权请求经济补偿金。

• 问公司不续签劳动合同我该怎么办
  

  公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付双倍工资。

• 问公司没有签劳动合同, 突然辞退我们怎么办, 没有劳动合同, 该怎么办
  

  等着单位辞退好了。 1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金； 4，你有权要求单位补缴社会保险； 5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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