【公司倒闭】公司倒闭是指什么_公司倒闭赔偿顺序-法师兄

相关视频

更新时间：2024-01-07 15:00:10

285

公司倒闭就是公司破产。公司破产就是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。

展开全文

1公司倒闭是指什么

公司倒闭就是公司破产。公司破产就是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。...查看原文

2公司倒闭赔偿顺序

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。...查看原文

3公司倒闭债务怎么办

有限责任公司倒闭的，公司的债务以公司的财产进行清偿，所以倒闭的企业要进行清算或者破产清偿，清偿公司的债务。...查看原文

4公司倒闭了有赔偿吗

公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。...查看原文

5公司倒闭社保怎么办

如果公司破产倒闭，该公司的员工可按照灵活就业人员的身份缴纳社保。按照相关规定，本人提出申请灵活就业缴费，或在破产清算终结时，由破产清算组通过职代会同意，方可按灵活就业缴费。因为企业倒闭不能及时就业，又未申请自谋职业的，如果符合享受失业保险待遇的条件，可依法享受失业保险待遇。...查看原文

6公司倒闭有补偿金吗

公司倒闭，劳动者是否有补偿金，需要分情况而定。如果公司尚未被法院宣告破产，且其没有因破产重整进行经济性裁员，亦没有提出与劳动者解除劳动合同的，就不符合向劳动者支付经济补偿金的法定条件，无需向劳动者支付经济补偿金。如果公司已被宣告破产，或者向劳动者提出解除劳动合同，那么根据《劳动合同法》第四十七条规定，应当按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。...查看原文

7公司倒闭解散赔偿吗

公司因为倒闭解散会有赔偿。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。...查看原文

8公司倒闭工资怎么办

公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。...查看原文