2022年,员工在公司宿舍突然死亡该如何赔偿
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需结合死亡原因做具体分析,原因不同,赔偿数额有很大差别。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>团队解散怎么赔偿
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若团队解散,公司将严格遵守法律及劳动合同规定,向员工支付相应赔偿。赔偿内容主要包括: 一、提前通知金...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年,突然公司团队解散,工资如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司团队解散如何赔偿员工,法律规定是什么
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公司解散后不需要给员工付赔偿金,付赔偿金的前提条件是违法辞退员工,公司解散后需要给员工支付补偿金,但补偿金也不是固定的,根据《劳动合同法》规定,经济补偿金结合员工的工龄以及终止劳动关系前12个月的平均...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>分公司突然解散怎么办
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分公司突然解散的补偿方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司突然解散补偿方法是什么
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公司突然解散应当赔偿员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
方卫律师| 律所主任,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,突然公司团队解散,工资如何赔偿,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司突然解散,年假怎么算
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公司突然解散与员工解除或者终止劳动合同时,当年未安排员工休年假的,应当按照员工当年已经工作的时间折算未休年假的天数,支付未休年假的工资,但折算后不的部分不支付未休年假工资。前款规定的折算方法是:(当年...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散怎么赔偿,应该怎么申请赔偿金
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公司突然解散无法继续履行劳动合同,应该给员工双倍赔偿金,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,突然公司团队解散,工资如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然宣布解散应赔付多少
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用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年公司突然裁员,应得到多少赔偿?
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如果公司单方解除合同,应按工作年限双倍赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到2022年,突然公司团队解散,工资如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然解散补偿有什么规定吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相关业务不能开展,员工也会面临着失业,那么如果公司真的要被解散的话,在什么情况下需要对员工进行赔偿,程...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散赔偿标准解除合同员工能得到什么补偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司突然解散赔偿标准解除合同员工能得到什么补偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司突然解散员工怎么补偿,有哪些规定
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公司突然解散员工,一般需要按员工在本公司的工作年限来补偿,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,则补偿半个月的工资即可。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然宣布解散是否可以提出赔偿申请
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解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,突然公司团队解散,工资如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突然被公司开除会如何赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何打工伤赔偿官司
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工解散后如何赔偿公司
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公司准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知,应当再支付一个月工资的代通知金。根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2020年公司突然拖欠工资!
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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