公司突然解散年假怎么算
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公司解散未休年假会被折合成工资作为工作报酬发放。还有几天就多发几天的工资。公司裁员的补偿金额,按照在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司突然解散补偿方法是什么
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公司突然解散应当赔偿员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
方卫律师|律所主任,12年经验咨询我>>针对公司突然解散而员工要得赔偿怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司突然解散,如何赔偿员工
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(一)一般劳动者的补偿 根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。 另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因...
福建在线咨询顾问团咨询我>>企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>突然解雇员工赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司突然解散而员工要得赔偿怎么办?,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司突然解散员工能得到什么补偿
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。 反之,即未吊销营业执照...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散怎么赔偿
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根据《公司法》第一百八十六条第一款、第二款的规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。...
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员工突然死亡公司该怎么办
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首先人道主义安慰员工的家人,适当给予关怀;其次去申请工伤认定。如按时缴纳社保,工伤认定属实之后,由工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在职员工突然死亡公司是否要赔偿
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企业在职员工如果是因为工伤死亡,公司是要承担责任的。因病死亡公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司突然裁员我应该得到多少赔偿
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司突然解散而员工要得赔偿怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然解散员工如何补偿
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。 反之,即未吊销营业执照...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散员工如何补偿?
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。 反之,即未吊销营业执照...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散怎么补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然撤柜员工能免赔偿吗?
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公司突然撤柜员工,是劳动合同法中规定的公司辞退员工的情形,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解散了,公司需要赔偿员工吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司突然解散怎么补偿
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根据《公司法》第一百八十六条第一款、第二款的规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散赔偿标准解除合同员工能得到什么补偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司突然解散而员工要得赔偿怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司倒闭员工怎么赔偿
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司突然解雇员工需要赔偿吗
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如果劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情况,用人单位有合法的理由解除劳动关系,那么工作1年应该支付1个月工资作为经济补偿金;如果劳动者存在《劳动合同法》39条规定的情况,用人单位不支付支付劳动者补...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散员工可以要求辞职吗
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公司突然解散了员工可以要求赔偿的要求。员工的月平均工资一般按合同终止前一年内的劳动时间计算。也就是说,每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向工人支付半个月的经济...
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