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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的(1030元*3倍=3090元),向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、你可以得到一个半月的工资作为补偿金。依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、住房公积金不是法律强制必须缴纳的,属于公司的一项福利,如果公司与你签定的劳动合同中约定缴纳的保险中无住房补贴一项,则没有,你无权要求赔偿。
不能。公司解散程序:1。公司章程规定的营业期届满或者公司章程规定的其他解散原因,或者股东大会决议解散的,应当在公司法规定的15天内成立清算小组。有限责任公司解散时,清算小组由全体股东组成;股份有限公司解散时,清算小组由股东大会确定,清算小组成员可以是股东、董事或者其他人。解散公司15天以上未成立清算小组的,债权人可以向人民法院指定有关人员申请组成清算小组。公司因违反法律、行政法规被责令解散或者因撤销许可而解散的,由有关主管机关组织股东、有关机关、有关专业人员组成清算小组。2、通知债权人清算小组应当自成立之日起10日内通知债权人,并在报纸上至少公告3次;债权人应当自收到通知之日起30日内,自公司注销通知之日起90日内。《公司法》关于公司解散的规定:第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项的规定解散的,应当自解散原因出现之日起十五日内成立清算小组,开始清算。有限责任公司的清算小组由股东组成,股份有限公司的清算小组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算小组的,债权人可以向人民法院申请有关人员组成清算小组。人民法院应当受理申请,并及时组织清算小组进行清算。第一百八十四条清算小组在清算期间行使下列职权:(1)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;(2)通知和公告债权人;(3)处理与清算有关的公司未完成的业务;(4)清算过程中产生的款和税款;(5)清理债权和债务;(6)清理公司债务后的剩余财产;(7)代表公司参与民事诉讼活动。
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