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解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
不可以。独资企业不具有法人资格,因此不适用破产,且投资人承担无限责任。根据《个人独资企业法》第2条,本法所称个人独资企业,是指依照本法在中国...
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1、对方工厂是有限公司还是私营独资企业?若是私营独资企业对方应以其个人财产承担无限连带责任。 2、若对方企业是有限公司,则可从其是否足额出资、是否有抽逃出资等方面入手, 3、你所说的破产是否是对方向法院申请的?若不是则其所谓的破产无效。 4、若是对方向法院申请破产,则你应及时申报债权,并对其违法转让及抵押行为申请撤销。
公司解散,需要给员工经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司突然解散了员工可以要求赔偿的要求。员工的月平均工资一般按合同终止前一年内的劳动时间计算。也就是说,每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向工人支付半个月的经济补偿。
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