公司突然解散补偿方法是什么
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公司突然解散应当赔偿员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
方卫律师|律所主任，12年经验咨询我>>
老板突然解除员工，想请问一下员工能得到什么赔偿？
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老板辞退员工的补偿会有所不同。根据单位辞退您的原因，赔偿不同： 1、有下列情形之一的，用人单位提前三...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
2022年公司突然解散员工如何补偿
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根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。 反之，即未吊销营业执照...
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公司劳动合同解散，员工需要得到什么补偿？
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公司解散后，劳动者和公司的劳动关系已经终止。公司因解散而解除劳动劳动合同，要按照员工在单位的工作年限...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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撤销员工解散公司还能得到补偿吗
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公司解散员工有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司突然解散赔偿标准解除合同员工能得到什么补偿，律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
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解散员工员工补偿标准公司解散员工员工补偿标准
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公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定，劳动合同终止，依据劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按...
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公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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分公司突然解散应该如何补偿
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分公司突然解散，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司突然裁员赔偿标准
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公司突然裁员不符合劳动法规定的，用人单位需要对劳动者进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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遇到公司突然解散赔偿标准解除合同员工能得到什么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司突然与员工解除劳动合同并要求员工赔偿, 员工应该得到哪些补偿
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九个半月的工资。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿...
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劳动合同公司解散赔偿标准，员工个人解散赔偿标准
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单位遣散员工应当依照如下规定支付费用。1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进...
浙江在线咨询顾问团
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公司突然宣布解散，员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么？
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公司突然宣布解散，员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么？法律分析 对于问题描述，可以作如下分析： 1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的劳动关系终止。 2、此种情况下，公司应当向员工支付经...
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公司裁员突然解除劳动合同的赔偿金能拿多少
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司解散孕妇员工补偿标准2022
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怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿： 1、女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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公司解散导致合同不能履行如何赔偿，解散公司员工的赔偿标准是什么
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公司解散导致合同不能履行的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
山东在线咨询顾问团
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公司突然解雇如何补偿员工
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1、如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到公司突然解散赔偿标准解除合同员工能得到什么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于解散公司员工工资补偿标准
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用人单位因为经济裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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解散合同员工能得到怎样的赔偿
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按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资...
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解除公司合同得到什么赔偿
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公司解除合同的补偿：用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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